|
직무만족에 관한 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
신재원(2001). 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문.
안정선(2007). 사회복지 수퍼비전 표준 체계 개발엔 관한 연구. 서울
|
|
|
인식에 미치는 요인”, 안양대, 2011
- 유지운, “보육교사 심리적 안녕감이 영유아 어린이집 적응에 미치는 영향”, 건국대, 2021
- 강수진, “보육교사의 직무환경과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향”, 가톨릭대, 2023 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
|
|
|
가톨릭대, 2023
- 김원경, “보육교사 근무 환경실태”, 신라대, 2015
- 박삼섭, “보육교사 근무환경 개선을 위한 연구”, 서강대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교사의 직무시간 설명
2. 초과되는 직무시간 개선방안
3. 본인의 견해
Ⅲ 결
|
|
|
인 방법으로 사용되는 직무분석법이다.
출처 및 참고문헌
1) 직무분석 활용실태 및 분석기법 연구, 한국직업능력개발원, 주인종, 2011,
2) 보육교직원(건강·영양·안전담당) 직무분석 연구, 육아정책연구소, 도남희, 2014, 1) 직무분석이란
2)
|
|
|
직무특성과 직무태도와의 상관관계에 있어 동기부여의 매개효과에 관한 연구, The Korean data analysis society, 2010
* 조윤형 외 2명, 직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 2011
* 정재규 외 4명, 고용형태에
|
|
|
직무의 내용이나 성질을 추론하다.
- 이 방법은
① 작업자들의 작문을 통한 의사소통능력, 즉 문장력에 있어서 현저한 개인차가 있기 때문에 가장 덜 사용되고 가장 바람직하지 못한 직무분석 방법이고(어떤 사람들은 그들이 직무에서 어떤
|
|
|
직무분석 활용 방안에 관한 연구, 서울행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 의미
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 역사
Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목적
Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 내용
1. 직무의 기본적 제특성
2. 직무의 신체적
|
|
|
서 가정으로의 정서 파급 : 성격 요인 및 직무만족의 조절효과, 한국심리학회, 2011
- 최요한, 팀원-팀장간 조직가치 부합이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가톨릭대학교, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의
|
|
|
직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오.
1) 자신이 가장 잘 할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)
2) 자신이 더 많은
|
|
|
인의 사고와 행동에 영향을 미친다.
3) 본인의 견해 또는 경험
성취경험은 쉬운 성공만을 경험한다면 빨리 결과를 기대하게 되고, 실패하면 쉽게 낙심을 한다. 그리고 어떤 목표를 성공했느냐 아니냐에 따라서도 자기효능은 달라질 수 있다.
|
|
메뉴펼치기
