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병원 간호사의근무 형태에 따른 건강수준 평가,2018년 연세대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직
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(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오
(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
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성제 투여 시 비용규모 및 비용효과, 대한의사협회지, 2011.
황계순, 회복 불가능한 말기 암 환자의 치료행위를 둘러싼 딜레마, 영남대학교 환경보건대학원 논문, 2014.
Nurseslabs 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동간호사의 주요 역할을
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간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오.
1) 중환아실 간호사의 능력
2) 중환아실 태도 및 역할
3. 아동 호스피스와 성인 호스피스의 다른 점을 설명하고, 아동 임종에 대한 간호를 아동의 발달 단계별로 나누어 제시하시오
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간호사 등 자율성을 요구하는 전문인력과 일반관리분야의 인력이 혼재되어 운영되는 조직이다. 이에 따라 병원조직의 효율성을 높일 수 있는 간호조직 관리의 중요성이 대두되고 있다. 간호조직의 중요성은 간호의 질을 향상시킬 뿐만 아니
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성이 발휘될 수 있는 조직으로 바뀌어야 나가야 간호사들의 인간존중, 인간관계가 좋게 될 것이라고 본다.
3) 실무 교육프로그램 개설
변화하는 우리나라의 목표관리 시스템이 실시되고 있는 병원조직에서 지속적인 전문 교육은 꼭 필요한
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성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현
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간호사들이 직업을 통해 자신의 능력신장을 꾀할 수 있는 프로그램을 제공할 수 있도록 병원경영진 및 보건의료내부의 경영과 관리에 대한 환기 및 대책마련을 해야 한다. 간호사 이직을 포함한 간호인력관리상의 문제는 정확한 연구성과나
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병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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성에 노력할 수 있게 된다. 김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
목표관리 시스템 안에서 중장적인 목표를 강조해야 한다. 간호사들이 목표를 적어도
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