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전문 업무를 다루는 별정직으로 옮기는 직군 전환제와 54세 때 임금을 피크로 해서 55세부터 1년 차 75%, 2년 차 55%, 3년 차 35% 등으로 임금을 조정하는 임금 커브제 등을 두 축으로 임금 피크제를 운영하고 있다. 신용 보증 기금은 임금 피크제를
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협동조합의 공동사업은 공동구 판매사업 정도 수준임. 공동사업 범위를 공동기술개발, 공동정보 센터화, 공동기술·기능인력 양성기능으로 확대하여 협동조합기능의 활성화를 유도 1. 양극화 현상의 지속
2. 생산요소의 편중심화
3.
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신용장(Local L/C)의 개설
마. 검사 및 검사결과 통보의무
바. 부당반품의 금지
사. 부당감액의 금지
아. 부당한 경영간섭의 금지
자. 보복조치 또는 탈법행위의 금지
5. 하도급대금 지급단계에서의 하도급법
가. 선급금의 지급의무
나
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조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
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신용 금고, 신용 협동 조합, 새마을 금고
④ 보험 기관 - 각종 생명·화재 보험 회사, 체신 보험
⑤ 기타 비통화 금융 기관 - 국민 투자 기금, 리스 회사, 벤처 캐피탈 회사, 신용 보증
기금, 신용 관리 기금, 손해 보험 회사, 증권 회사
제6절 화폐
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신용정책 수립 및 집행에 관한 자율성은 크게 제고되었으나 은행감독기능은 극히 제한된 범위내로 축소되었다. 한국은행의 조직
1. 금융통화위원회
2. 총재.부총재.부총재보.감사
한국은행의 기능
1. 화폐 발행
2. 통화신용정책의 수
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신용협동조합 등
*일반은행과 제 2금융권 비교
-제 2금융권 중 신협, 새마을금고, 상호저축은행은 지역사회, 중소 상공인 혹은
영세주민 등을 대상으로 금융업무를 수행하는 기관이라 할 수 있으며, 신협 및
새마을금고는 이윤추구가 목표
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신용은행
재경부
재경부
은행감독원
비은행
투자금융회사2), 종합금융회사,상호저축은행, 신용협동조합, 신탁회사, 신용카드회사, 할부금융회사, 리스회사, 신기술사업금융회사
재경부
재경부
은행감독원,
신용관리기금
증권
증권회사, 투자
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- 2주 시험예상문제
시사상식 - 3주 시험예상문제
시사상식 - 4주 시험예상문제
시사상식 5주 시험예상문제
시사상식 6주 시험예상문제
시사상식 7주 시험예상문제 (군사, 사회, 교육, 심리)
시사상식 중간고사 (고득점)
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신용공여에 대한 규제를 강화하고 금융기관의 주요 출자자 요건 및 최저자본금 등을 명시하였다. 2000년 1월에는 외부감사제도의 충실화를 위해 은행, 종합금융회사 및 일정 규모 이상의 증권회사, 보험사, 자산운용사 등에 대해 사외이사 중
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