|
현황 및 지원방안
1) 현황
2) 학령기 아동 보육의 확충 및 지원방안
4. 시간제 및 연장, 휴일 보육서비스 등의 현황 및 확충방안
1) 현황
2) 확충 및 지원방안
5. 직장보육의 현황 및 확충방안
1) 현황
2) 확충방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
1. 영아보육의 현황 및 확충방안
2. 장애아 보육의 현황 및 확충 방안
3. 학령기 아동의 보육 현황 및 지원방안
4. 시간제 및 연장, 휴일 보육서비스 등의 현황 및 확충방안
5. 직장보육의 현황 및 확충방안
Ⅹ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
인정제 개발 연구, 아동학회지, 2000
이은해이기숙, 유아교육 프로그램 평가척도 개발에 관한 예비연구, 아동학회지, 1994
오경희, 한국 보육사의 고찰, 성균관대학교 생활과학대학원 석사학위논문, 2006 [방통대 생활과학과 3학년 영유아보육
|
|
|
근로자(불법취업외국인)
③직장의료보험 적용 제외
·1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자
·비상근 또는 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자
·의료보호법의 의하여 의료보호를 받는
|
|
|
근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
|
|
|
인정 시
결손처분
-체납처분 종결, 체납액 배분금액이 채납액에 미달될 때
-권리에 대한 소멸사효 완성 시
-징수 가능성이 없다고 대통령이 정함
지역보험료 경감
-도서벽지농어촌에 거주
-65세 이상, 등록 장애인, 국가유공자, 생활이 어렵거
|
|
|
시간제 근로자. 계약직 근로자로 대체할 수밖에 없으며 이는 일부 남아있는 상근직의 업무도 과중하게 되고 비상근직의 경우 복지의식은 저하되고 단순노무 복지사업으로 전락되는 등 서비스의 질을 급격히 저하 시키게 될 것이다. 결국 현
|
|
|
근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
|
|
|
근로자의 잘못으로 인한 경우도 산업재해로 인정함
▪ 정규직 뿐만 아니라 기간제, 시간제 근로자도 해당됨
▪ 근로자를 1명 이상 두는 사업장 모두 적용
1.산업재해의 개요
╋━━━━━━━━━━─────────
|
|
|
근로자의 고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행
나. 집단적 노사관계법의 선
|
|
메뉴펼치기
