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6. 허시와 블랜차드 이론의 효과성
7. 아지리스의 성숙·미성숙이론의 개요
8. 아지리스의 성숙·미성숙이론의 주요개념
9. 구성원 성숙도 진단
10. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11. 결론
12. 참고자료
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블랜차드의 상황모형의 개요
7.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
8.허시와 블랜차드 이론의 문제점
9.허시와 블랜차드 이론의 효과성
10.구성원 성숙도 진단
11.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
12.결론
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개요
6. 허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
7. 허시와 블랜차드 이론의 문제점
8. 허시와 블랜차드 이론의 효과성
9. 구성원 성숙도 진단
10. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11. 결론
12. 참고자료
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블랜차드 이론의 문제점
6.허시와 블랜차드 이론의 효과성
7.맥그리거의 X·Y이론의 개요
8.맥그리거의 X·Y이론의 주요개념
9.구성원 성숙도 진단
10.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11.결론
12.참고자료
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블랜차드 이론의 문제점
6.허시와 블랜차드 이론의 효과성
7.맥그리거의 X·Y이론의 개요
8.맥그리거의 X·Y이론의 주요개념
9.구성원 성숙도 진단
10.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11.결론
12.참고자료
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간호지도자론 2> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
1. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념
2) 허
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간호. 서울 : (주)군자출판사 68~72p
이정렬(2005.010). nurse zine, 보건전문간호. 서울 : (주)군자출판사 54~57p
김화중,윤순녕,정경자(2002). 지역사회간호학. 서울 : 수문사
신유선 외(2004). 지역사회간호학. 서울 : 수문사
지성애 외(2000). 간호관리학Ⅰ.
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간호지도자론 1] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
1. 허시와 블랜차드의 상황모형이란?
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개관
2) 리
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간호사들이 역할을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 이 방법들의 장점과 단점을 고려하여 시행해야 함을 느끼게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
엄영희 외(2013), 개정 4판 간호관리학, 수문사, p.287~295 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력의 예측 및 계획
2
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간호이론, 한국방송통신대학교출판부
○김영애, 고성희 공역(1995). 간호 이론. 현문사
○이소우, 김주현외 3인공저(2000), 간호이론의 이해. 수문사
○김수지 저(1987) 간호이론. 수문사
○지성애, 문희자, 한성숙, 김문실, 권성복(2000). 간호관리학
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