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관리법은 무엇입니까?
2. [지원동기] (500자)
지원자의 직장 선택의 기준은 무엇이며 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.(이직자의 경우, 이직 사유 포함)
3. [직무 적합성] (500자)
지원분야와 관련하여 지원자
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관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사
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관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고 그 이유를
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는 늘 만족하며 방문할 수 있는 병원이 되도록 하겠습니다. 입사 10년 후에는 소통하는 관리자가 되어 후배들을 지도할 것입니다.이를 이루고자 총괄매니저와 관리실장 업무를 통해 현재 소통하는 관리자로서 배워가는 중입니다. 추후에는 병
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 900byte 이내(공백포함 한글 약 300자, 영어 약 600자)로 작성하시기 바랍니다.
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을
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관리는 어떻게 합니까?
스트레스는 운동으로 풉니다. 운동도 가벼운 걷기보다는 숨이 막 가빠오는 인터벌 달리기처럼 격한 운동이 스트레스 해소에는 더욱 좋습니다. 일주일에 서너번 정도 동네 산에 올라가서 1시간 정도씩 그렇게 운동합니
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진단하고, 해결책을 신속하고 실질적으로 제시하는 방식으로 업무에 접근하고자 합니다. 이 과정에서 융통성과 유연성을 발휘하여, 변화하는 사회적 요구에 능동적으로 대응할 수 있는 능력을 기를 것입니다. 또한, 자기 개발을 지속적으로
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