 |
관리 능력도 발전시켜 왔다고 자부할 수 있습니다. 이제 이러한 저의 지식탐구에 열정적인 자세, 간호전공학습에 대한 높은 학문적 성과물, 그리고 유연하고 타협적인 자세를 통하여 발전시킨 저의 능력이 전문 간호인으로 첫발을 내딛으며
|
|
 |
간호대학원에 진학하여 전문성을 더욱 심화할 생각입니다.
Q. 서울의료원에서 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶습니까?
서울의료원에서 공공의료를 선도하는 병원의 특성을 살려 감염 관리 또는 응급 간호 분야의 전문가로 성장하고 싶습니
|
|
 |
간호스터디 하면 답을 몰라도 대략적으로 대답하는 방법을 파악 할 수 있습니다.
2차 면접은 관리자 10명과 면접자 3명으로 면접이 이루어지고, 면접자 마다 다른 질문을 받았지만, 거의 대부분 공통적인 질문으로서는 자신의 포부 그리고 암
|
|
 |
관리에 어려움을 겪기도 합니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 설정과 효율적인 업무 계획 수립에 꾸준히 노력하며, 필요 시 도움을 요청하는 유연한 자세도 갖추고 있습니다. 1. 리더(주도) 경험 (명칭 또는 항목, 시기횟수기간, 내용 등
|
|
 |
간호사에게 어떻게 다가갈 것 인가
답. 선배간호사에게 예의바르고 항상 웃으면서 먼저 다가갈 것입니다.
10. 기억에 남는 실습이 있는가?
서울 성모병원 실습 당시 기관절개 관에서 블리딩이 나는 상황을 잘 대처하여 환자분을 도와 드린 적
|
|
 |
관리청은 팀원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 강화해야 합니다. 최신 기술 및 방법론에 대한 교육을 실시하고, 긴급 상황 대응 능력을 강화하는 등의 프로그램을 운영할 필요가 있습니다. 공중보건 정보의 수
|
|
 |
간호사의 덕목
실습하면서 기억나는 일화, 간호나 치료 등에 대해 말해봐라
나이 많은데 고등학교 졸업 후 뭐했는지
성적이 좋은데 공부 어떻게 했는지
실습하면서 닮고 싶었던 간호사
간호학 중에 무슨 과목 좋아하는지
다른 사람보다 뛰어
|
|
 |
침착하게 대응할 수 있는 책임감과 위기 관리 능력을 갖추어야 합니다. <자소서 항목>
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
|
|
 |
관리를 노력했음에도 점점 커져 피부에서 썩는 냄새가 나는 환자를 보며 환자를 편하게 보내주는것도 의료진의 의무라는 생각을 했습니다.
7문
신규 간호사인 당신이 IV 할 때 한번에 성공하지 못해 환자가 짜증을 낸다면 어떻게 할 것인가?
|
|
 |
관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (
|
|
메뉴펼치기
