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론, 형설출판사.
송석훈 서인석(2015), 조직행동관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
이상수 이상갑, 『조직행동론』, 형설출판사, 2004
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
김문중 정승언
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론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
이철우. 전문병원 경영자의 리더십이 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향. 박사학위논문. 가천대학교, 2015
김문중
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간호학회지 42권 8호
김원형 (2014), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스
송석훈 서인석(2015), 조직행동관리 이론과 실제, 도서출판 대경
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
박영배(2013), 현대조직행동관리, 도서출판 청람, p,254
설현
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간호사들을 의사결정에 많이 참여케 하는 유형인 참여형의 리더쉽이 가장 적절하다.
12. 참고자료
데이비드 프리맨틀, 김광수 역, 21세기 리더, 도서출판 뜨락, 2009
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
이상수·이상갑, 『조직행동론』
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론과 개발, 무역경영사 2010
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
이수도 (2009), 조직행동론, 형설출판사.
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4. 허시와 블랜
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간호사를 위한 의사소통. 군자출판사: 서울.
- 정연숙 외(2016). 간호관리학. 현문사: 서울.
- 장금성 외(2015). 제3판 간호윤리학과 전문직. 현문사: 서울.
한금선 외 (2014). 제3판 의사소통과 인간관계론. 고문사: 서울.
- 김. 옥현. 이. 은경. (2009). 간
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나오는 영향력을 간호사들에게 행사할 수 있어야 한다.
[참고문헌]
류현(2009)역. 웨렌 베니스 지음. 웨런 베니스의 리더(pp. 380~404). 서울:김영사
염영희, 고명숙, 김기경, 민순, 신미자(2014). 간호관리학. 서울: 수문사. 425-427, 438-444
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조성
(7) 평가결과와 보상의 연계
(8) 잠재능력 개발 촉진
(9) 동기부여에 초점
(10) 자기통제에 의한 능력개발
(11) 생산성 목표와 유지 목표와의 균형
(12) 연공주의와 능력주의의 조화
(13) 근로생활의 질 향상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전문직과 원활하게 협력할 수 있도록 자원봉사자 팀장이나 호스피스 실무 책임자와 수시로 상의하여야 한다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간
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간호사들의 공감적 관심 수준을 향상시킬 수 있는 방안을 개발하여 적용하는 것이 요구되며 공감을 측정하는 도구에 대한 검토와 반복연구가 필요하다.
참고문헌
-간호이론의 이해 이소우 외(2015), 수문사
-간호관리학 Ⅰ 지성애 외(2000), 수문
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