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생각도 들었다. 앞으로 나도 한사람의 간호인으로써 전인적 간호와 위생에 노력을 다하고 전문인으로써의 지식을 충분히 갖춘 사람이 되어야 겠다.
참고문헌
플로렌스 나이팅게일 著(1859), 김조자, 이명옥 譯(1997). 나이팅게일의 간호론
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간호사도 어느 정도의 책임을 져야 하는 입장이다. 또한 독립적으로 간호행위를 했을 경우에는 간호사가 단독으로 책임을 져야 하기도 하다.
간호사들은 전문적인 지위에 있음을 외치고 있는 지금의 상황에서 의사의 책임 아래 모든 의료행
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간호의 질을 향상시켜
간호사 및 환자 만족도를 높인다.
③ 수간호사는 병동 간호사에게 매년 8시간 씩 환자안전 간호의
보수교육을 이수하도록 한다.
④ 원예, 다도, 미술, 음악, 역할극, 웃음치료, 목욕간호 등의
완화프로그램의 전문 보
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간호업에 종사하지 않는 이른바 ‘장롱면허자’를 말함
Ⅴ. 참고문헌
1. 김인숙 외(2012). 최신간호관리학. 현문사. PP.279~292
2. 엄영희 외(2007). 간호관리학. 수문사. PP. 256~324
3. 강윤숙 외(2007). 간호간리와 리더쉽. 현문사. PP.282~283 Ⅰ. 서론 ---
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간호 관리학 」정담 미디어 2016
- 은하출판사 편집 : 「 핵심, 전략적 간호 관리 」은하출판사 2011
- 은순애 : 「 근무형태별 간호사 이직관련 영향 요인 분석 」경희대 행정대학원 2011 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에
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간호사는 다양한 부서와 하부 단위 사이의 의미 있는 조정을 제공한다. 특히 환자진료와 관련하여 그 역할이 빛을 발한다.
<출처>
-간호 관리학 2판, 정명숙 외, 현문사 1.간호 리더십
- 리더십의 개념 및 이론
- 리더십의 이론 및 각
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간호 협회 웹진> webzine.koreanurse.or.kr/Webzine
biz&issue기사
http://binews.co.kr/view.php?DB=article&Mode=View&Num=2034&Week=89 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 이직의 정의
2.이직의 원인
1) 개인적 차원
2) 조직 전체적 차원
3) 직무 내용적인 차원
4) 직업 환경적
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간호관리학 2판」. 서울 : 정담미디어
2) 김인숙 외(2011). 「최신간호관리학」. 서울 : 현문사
3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 전문직에서의 윤리적 리더십
1) 개념
2) 윤리적 리더십의 중요성
3) 윤리적 리더의
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간호 협회 신보
http://www.nursenews.co.kr/menu_top/sub_page.asp?ses_no=4&no=830&tn=SPECIALTB Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.이직의 정의
2.이직의 원인
1)개인적차원
2)조직 전체적 차원
3)직무 내용적인 차원
4)직업 환경적 요인
5)기타 요인
3.간호사
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좋겠다.
참고문헌
- 서문경애 외 공저(2018), 간호관리학, 현문사 Ⅰ. 서론
1. 실습병동 사정
Ⅱ. 본론
1. 대한간호협회 간호표준(2003)
2. 간호실무표준 평가 및 개선안
3. 전문직수행표준 평가 및 개선안
Ⅲ. 결론
1. 소감
IV. 참고문헌
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