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간호에 적용할 수 있는 횡문화 돌봄 이론의 연구는 앞으로 더욱 활발하게 이루어질 것은 자명한 일이다.오늘날 간호를 전문 직업으로 삼는 사람들은 간호 계획을 수립함에 있어 환자의 문화적 배경을 필수적으로 이해해야 한다. 지금까지는
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간호학, 현문사
서동우,이영문,김윤 외, 전국 정신보건시설의 정신건강 프로그램 및 재원환자의 정신건강 실태조사, 한국보건사회연구원 보건복지부, 2002
정원철저, 정신보건 사회사업론, 학문사, 2003
박현숙 외 공저(2008), 실무중심의 정신건
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간호사와 병원의 의료진들은 건강한 환경조성을 위해 지속적으로 힘써야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이선옥, 김영임, 조남옥 저 (2014), 간호이론, 서울 : 한국방송통신대학교 출판문화원, P134~140
2. 김명, 김옥수, 조미숙, 홍양자 저 (2008), 건강과
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간호사로서의 임무를 제대로 수행하기 위하여 꾸준한 실력연마를 꽤해야 할 것이다. 아마도 간호사들이 자신의 일을 성실히 수행하면서 실력을 쌓아간다면 서서히 인정을 받는 때가 올 것이다. 물론 환자들은 간호사의 덕으로 병원에서 더욱
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론
전문적으로 간호를 하고, 환자 및 다른 직종과의 원활한 의사소통을 하기 위해 간호 이론이 필요하다. 간호를 하는 데 있어 실무를 잘 보는 것도 중요하지만, 실무를 잘 보기 위해서는 이론적 지식이 뒷받침되어야 하기 때문이다.
간호 이
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간호사를 전문적인 직업으로 인정받기 위해서는 30년이라는 시간이 걸렸다. 비로소 면허법이 통과되고 시험국이 설치되기까지는 신념을 굽히지 않은 그녀의 끈기가 필요했다.
Ⅲ. 결론
펜 위크의 노력으로 1899년에 설치된 국제간호협회는 이
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전문경영인연구, 2009 간호지도자론,간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드,상황모형,간호지도자론 구성원 성숙도,아지리스,미성숙성숙 이론
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관
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간호관리. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더십. 정담미디어
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 서론,본
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간호사의 직무스트레스와 스트레스 대처유형에 미치는 효과」서울불교대학원대학교 석사학위논문
황영은(2016)「간호사의 직무만족 영향요인」가야대학교 보건대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
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론의 각 개념들이 조작적으로 정의되도록 하여 각 개념이 특수한 명제와 연결되어야 한다. 앞으로의 연구와 분석과 통합으로 더 많은 검증과 수정이 필요하다.
(3) 이론의 전망
뉴만의 개념적 모형은 전문직 간호사가 전체 인간을 사정하고 간
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