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수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김영경(2008) 간호이론, 현문사
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
염영희 외(2005) 간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문
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간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2009) 간호관리와 리더십, 현문사
이병숙 외(2010) 간호관리학(Nursing Manegement), 정담 미디어
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문사
홍여신 외(1998) 간호전문직의 과제와 실천방향, 현문사
제프리 A. 피셔(2005) 21
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간호서비스, 리더십과 감독, 환자 간호 전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동을 포함하는데, 간호관리자들의 창조성있는 과정의 변화를 통해 생산성을 향상시킬 수 있다.
1. 관리과정 향상의 방법에는 간호사의 작업배치를
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간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2010) 간호관리와 리더십, 현문사
한국간호학회 간호행정학회(2009) 간호관리학, 대한간호협회
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한
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수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학,
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간호학생의임상실습스트레스경감을위한발마사지의효과,기본간호학회지7(2),192-207,200
이강오, 최현영, 간호학생의 임상수행능력과 스트레스 요인과의 관계연구, The medical journal of Chosun University 17권 no.1, 1992
이미애외,임상실습교육시간호사와
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간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문사
Parse, Rosemarie R(2000) 간호에 대한 새로운 조명, 현문사
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정
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수화할 수 있도록 표준을 서면화하여 적용한다. 다음은 미국병원심의회 J.C.A.H(Joint Commission on Acceditation of Hopsitals)의 간호부서에 대한 표준의 사례이다.
법적으로 자격을 갖춘 간호사에 의해 지휘감독을 받아야 한다. 전문간호사의 판단과 기
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간호관리역량 교육요구도, 한국간호과학회 간호행정학회, 2006
정경희, 한국형 간호관리진단의 정의와 기획과정 중심의 진단 특성 및 관련요인 개발, 전남대학교, 2007
지성애, 권성복, 간호사 이미지 개발, 간호관리학 I, 수문사, 2000 Ⅰ.
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문제로 나타나며, 일반 간호사가 일선 간호관리자로 승진까지는 평균 20년이 소요되고 있다. 경력의 대부분을 일반간호사의 역할로 보내게 되는 것이다. 간호조직의 특성상 간호단위의 환자 간호서비스를 포함한 인적자원 관리를 책임지고
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