 |
.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 순천향대학교병원 부천병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 순천향대학교 부천병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
과정과 그 결과로의 길
3. 봉사, 리더십, 자기희생으로 성과를 일군 사례를 기술하시오. (1000자 이내)
▪ 사회봉사활동을 통해서 만들어 낸 또 하나의 장점
4. 자신의 삶에서 가장 소중한 것 세 가지를 기술하시오. (1000자 이내)
▪ 친
|
|
 |
간호사로서 수용자를 진심으로 배려하는 간호사가 되고 싶다. 때론 친구이자 가족과도 같은 존재로 국군수도병원에 입원한 모든 국군 장병을 진심으로 대함으로서 그들의 건강관리뿐만 아니라 마음의 상처치유에도 일조하고 싶다.
세부내
|
|
 |
간호사로서 환자의 신체적, 정신적 건강을 종합적으로 살피고, 그들이 치료 과정에서 느낄 수 있는 불안을 최소화하려는 마음가짐을 갖고 있습니다. 평택굿모닝병원에서 이러한 가치를 실현하며, 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공하고
|
|
 |
관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오. (350자)
함께 근무하는 간호사 분들과 크고 작은 갈등들을 겪게 되었습니다. 육체적, 정신적으로 피로한 상황들이 지속되다 보니 사소한 문제들로 예민해지는 경우가 종종
|
|
 |
작용하고 있습니다. 정읍아산병원에서 근무하면서도 이 두 가지를 꾸준히 실천하여, 보다 나은 간호를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원동기 및 포부
5. 취미·운동 특기사항
|
|
 |
간호사가 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 대표진료활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
가톨릭대학교
성모병원
- 우리병원에서 바람직한 근무태도는 무엇이라고 생각하는가?
- 간호직무에 있어서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가
|
|
 |
과정, 기대 효과를 쉽게 설명해 신뢰를 쌓고 협조를 유도합니다.
Q11. 간호사로서 약점은 무엇이며, 어떻게 극복하고 있나요?
완벽주의 성향으로 가끔 부담을 느끼지만, 우선순위 설정과 동료 협력을 통해 업무 부담을 조절하며 균형을 맞추고
|
|
 |
간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정 ㆍ 가정환경
◊ 다양한 강의를 들으며 주제가 다른
|
|
 |
간호 등 특정 분야 전문 간호사 과정을 준비하며 병원의 간호 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 긍정적 태도로 환자와 동료를 격려하고 협력하는 문화를 만들어 가는 데 앞장서며, 조직 내 소통 활성화와 업무 프로세스 개선에도 관심
|
|
메뉴펼치기
