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사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택하고, 관련 경험을 구
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사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심
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사례를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
2. 헌신(Commitment)
본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 조화와 협력(Harmony)
서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력
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역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) [500자 이내]
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
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5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 순천향대학교 서울병원 간호사 면접 1분 자기소개 대본 예문
7. 순천향대학교 서울병원 면접 기출문제 (면접 족보)
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간호 심화 워크숍에 참여하면서, 현장에서 느낀 문제를 이론적으로 정리하는 훈련도 해보았습니다. 당시 작성한 간단한 사례보고서가 내부 교육자료로 채택된 적도 있었는데, 그것이 연구에 대한 관심의 시작이었는지도 모르겠습니다.
직접
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간호사의 자질에 대해 말해 보세요.
9. 울산대학교병원에 대해 어떤 이미지를 가지고 있는지 말해보세요.
10. 실습을 하면서 윤리적 딜레마를 느낀 적이 있다면 자세히 말해보세요.
11. 지원한 분야의 업무내용에 대해서 아는 대로 말해 보세요.
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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윤리적 딜레마를 느낀적이 있다면 언제며 어떻게 했나?
-주 6일 근무한다면 업무를 수행할 수 있는지?
-간호조무사로서의 최종 꿈은 무엇인가? 혹은 인생의 최종 목표는?
-간호사와 간호조무사의 차이점을 아는가?
-환자나 환자 가족의 컴플레
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간호 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
환자의 존엄성과 안전을 최우선으로 생각합니다. 환자가 신뢰하고 안심할 수 있는 환경을 조성하며, 정확하고 신속한 간호 서비스 제공에 힘써야 한다고 봅니다. 또한, 환자 개개
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