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시에 기르며, 동료와 함께 성과를 달성하는 경험을 반복했습니다. 저는 이러한 관찰력과 문제해결 능력을 바탕으로, 단국대학교병원에서 환자의 안전을 지키고, 팀 내에서 신뢰받는 간호사로 성장하고자 합니다. 앞으로 현장에서 체계적 학
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환자 중심의 윤리적 간호를 실천하는 데 큰 자산이 될 것이며, 저는 끊임없이 배우고 발전하여 병원의 성장에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
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될 것입니다. 저는 이처럼 효율적인 시간 관리 능력과 뛰어난 협업 역량을 바탕으로 단국대학교병원의 가치에 부합하는 최고의 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포부
5. 특기사항
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시숙(2003), 수정욕창위험 사정도구의 예측타당도 평가, 중앙대 대학원 석사학위논문.
Sigma Theta Tau Lambda 편. 최신임상간호메뉴얼1. 현문사. 2006
이은옥 외 6명 , 간호진단과 중재, 서울대학교 출판부, 2002.
서울대학교병원편 , 간호진단과 계획,
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간호를 제공할 자신이 있습니다. 나아가 지속적인 자기계발을 통해 본원의 간호 수준 향상에도 기여하겠습니다. 1. 본원에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
2. 병원은 다양한 직종의 사람들이 함께 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여
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시킬 수 있는 간호 관리가 뒤따라야 할 것이라고 생각한다.
IV. 참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
이규희. 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고
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대학교 행정대학원 (2003)
[5] 김종재, 「인간관계론」, (박씁사, 2003), p. 110.
[6] 조연숙, “ 수준별 동기부여에 따른 수학학습능력 향상에 관한 연구.”미출판석사학위논문, 서울시립대학교 교육대학원(2011). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학업부
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자기실현의 욕구가 나타났다고 판단되나, 이에 대한 간호의 계획은 실행하기 보다는 이전의 1단계, 2단계, 3단계에 대한 간호의 내용이 먼저 시행되어야 할 것으로 판단되어 이에 대한 간호의 계획은 아직 필요하지 않은 것으로 생각된다.
5)
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시대의 요청에 발맞추어 능력 있는 임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 그리고 간호사들은 조직 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능하며 자기들의
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
나) 실무적 기술
간호관리자는 실무적 기술이 뛰어나야 한다고 알고 있다. 경력 2년차인 본인은 간호 케이스들을 많이 경험해 오긴 했지만 미래 간호관리자로서 교육, 훈련을 위한 실무 기술
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