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대학교편집부(2013) 보건교육, 한국방송통신대학교
기명(2004) PRECEDE-PROCEED 모델의 개념틀을 이용한 제조업 노동자의 건강행동에 영향을 미치는 요인에 대한 다수준 분석, 서울대학교 보건대학원 석사논문 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1
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대학교 경영대학원 석사학위 논문 1.서론
2.이직의 개념
3.간호사의 이직에 미치는 요인
4.간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
5.간호사의 이직을 줄이는 방안
6.목표관리 시스템의 중요성
7.목표관리 시스템의 문제점
8.우리나라의 목
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시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요
2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념
3) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형
4) 지도자의 행동유형
5) 부하의 성숙도
2.
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간호학, 현문사, 1996
▷ 김정자 외 1명, 기본간호학, 현문사, 1994
▷ 김수지, 간호이론, 수문사, 1990
▷ 김수지, 역할이론, 대한간호22(2), 1983
▷ 오현숙, 불확실성의 간호이론 구성, 박사학위논문, 충남대학교 대학원, 2000
▷ 이소우·김주현·이병
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대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 이직의 영향과 관리
4. 이직이 조직에 미치는 영향
5. 간호사의 이직을 줄이는 방안
6. 목표관리 시스템의 중요성
7. 목표관리 시스템의 문제점
8. 우리나라의 목표관리 시스
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간호학 2021년 2학기 (간호학과 3학년)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.죽음을 앞둔 아동과 의사소통할 때 유념해야 할 점 들을 아동의 발달단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)로 논하시오.
1) 유아기/학령전기, 학령기, 청소년기의 발달 단
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간호학 각론』 김영혜 역 외 , 현문사 고위험모아간호학 2022년
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 수많은 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하
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시켜 환자를 안심시킨다.
-환자와 많은 시간을 보낼 수 있도록 업무계획을 세운다.
-환자의 불안이유에 대해 환자와 함께 논의한다.
-환자간호 결정에 환자를 참여시킨다.
-스트레스 완화법을 알려준다(예:명상요법, 상상요법, 근육이완요법)
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시 전의 사정은 학습내용, 방법, 시기 및 과저에 참여하는 사람을 확인 시켜 줌으로써 교육, 학습과정의 전반적인 성공을 촉진하게 된다. (서울대학교 간호진단과 계획p346)
<치료적 계획>
1. 대상자가 수술후에 대한 생각을 말할 수 있는 환
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시키도록 노력할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,고문희,박광옥(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현희(2005). 임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
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