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간호사의 근무지 이동과 관련된 직무스트레스 및 이직의도.간호행정학회지.9(1),141~150.2013
김수정(2011). 임상간호사의 직무스트레스가 직무만족과 소진에 미치는 영향. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김정희(2011) - 스트레스와 평가, 그
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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014. 아지리스성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형
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간호사와간호학생이지각하는스트레스에관한연구,간호행정학회지제9권제1호.2002
이소우,김금순,박성희.바이오휘드백을통한자기조절훈련이스트레스반응과면역기능에미치는효과에관한연구.대한간호학회지1998;28(4):855-869
하나선,한금선,최정
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간호사 윤리지침
-윤리선언과 윤리강령을 바탕으로 해당 전문직 종사자들이 갖추어야 하는 바람직한 윤리적 자세와 실천 가능한 윤리적 행동을 구체적으로 제시하는 것
-인간의 생명을 다루는 간호사에게는 직무관련 윤리문제에 대한 분석
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카톨릭 사회교리적 접근”, 광주가톨릭대, 2008
- 김승훈, “전후복지국가의 발달과 아동권리보호에 관한 연구”, 인하대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 복지국가의 개념
2. 복지국가의 성립조건이라고 할 수 있는 특성 4가지
1) 수정자본주의
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가톨릭대학교 대학원, 2000.
나미영, 학교사회사업 제도화에 관한 지역중심형과 학교상주형 학교사회사업가의 인식에 관한 비교연구, 숭실대 대학원 석사학위논문, 2002.
윤혜은, 학교사회복지사의 역할에 대한 교사들의 인식 연구, 카톨릭대학
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카톨릭신학과사상』, 제 25호, 1998.
이현림, 김영숙, 「진로선택에 있어서 Holland의 성격이론에 대한 고찰」, 『한국교육』, 1997.
이종승, 「Holland의 직업적 성격유형론 탐구」, 『교육학연구』, 41권 3호, 2003.
김경미, 백사인, 「대학 신입생을 대
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단에 의한 지지가 간호사의 직무스트레스를 완충시키고 직무만족도를 높이는데 효과적이므로, 동료간호사로 이루어진 지지집단을 효과적으로 구축하여 활용해야 할 것이다.
5.지방병원 지원 확대
서울 및 수도권의 병원과 지방병원의 격차
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신학』 제27집 (2011년 봄), p486-511
최윤배, “개혁신학과 교회일치: 교회의 ‘하나 됨’의 속성을 중심으로”, 『성경과 신학』 제59권 (2011), p265-290
변진흥, “카톨릭 교회의 교회 일치 운동” 『가톨릭신학과사상』 제44호(2003.6), 230-257
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카톨릭신문사, 1990
②천주교 신자와 여호와의 증인과의 대화/ 주순집 지음/ 서울:가톨릭출판사/1995
③여호와 증인의 정체/원세호 저/서울: 요단출판사, 1995
④종교는 없다/권오문/서울:문이당,2005
⑤그리스도교 이단의 교회사적 이해/G.에반스/
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