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간호사로서의 저를 더 단단하게 만들어 주었습니다. 이 경험을 통해 환자와 보호자에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 간호사로서의 보람과 책임감을 크게 느낄 수 있었습니다. 1. 파티마 병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표
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성을 키워나가겠습니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
[아이디어 제안으로 감염 예방 캠페인 주도]
감염관리 교과목 수강 중, 병원
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병원에서 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 정확하고 따뜻한 간호를 실천하겠습니다. 환자의 몸과 마음을 함께 살피는 간호사가 되기 위해 기본기부터 탄탄히 쌓아가겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
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성과 배려를 담는 자세가 중요하다고 생각합니다. 또한, 다학제 협력이 중요한 병원 환경 속에서 동료들과의 원활한 소통과 협력 역시 바람직한 간호사의 중요한 자질이라고 믿습니다. 경희의료원은 인간 중심의 전인 간호를 실현하는 병원
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병원의 간호 철학과 시스템 안에서 저의 역량을 충분히 발휘하며, 환자와 보호자 모두에게 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
또한, 환자의 입장에서 생각하고 행동하는 간호사로 성장해, 병원의 긍정적인 이미지를 구축하고 나아
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간호사\'라는 신뢰를, 동료들에게는 \'함께라면 어떤 위기도 극복할 수 있다\'는 믿음을 줄 것입니다.
이처럼 저는 서울의료원의 핵심가치인 \'신뢰\'를 저의 간호 철학의 중심에 두고, 정직함, 정확성, 적응력, 위기 대처 능력을 통해 환자와 동
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속에서도 침착하게 정보를 분석하고, 다양한 가능성을 열어두며 근본적인 원인을 찾아내는 능력이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 또한, 간호사의 면밀한 관찰과 전문적인 지식이 환자의 생명을 좌우할 수 있다는 전문직 정체성을 더욱 확고
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성, 스트레스 관리, 환자 교육 능력이라는 세 가지 핵심 역량을 실제 문제 해결에 적용하며, 개인의 역량이 어떻게 팀의 성공으로 이어지는지 깨달았습니다. 저는 삼성서울병원에 입사해서도 이와 같은 협력의 가치를 실천하며, 동료들과 함
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성장하고 싶습니다. 이를 위해 기본적인 간호 기술뿐만 아니라, 심폐소생술, 응급 처치 등 위급 상황에서의 대처 능력을 지속적으로 연마할 것입니다. 두 번째 목표는 동강병원의 핵심 가치에 부합하는 간호사가 되는 것입니다. 저는 환자와
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간호사로서 저는 항상 이러한 직업윤리를 바탕으로 환자와 동료들을 대하며, 제 직업에 대한 자부심을 가지고 최선을 다하고 있습니다.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[진심과 전문성이 만들어내는 환자 중
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