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병원임상실습을 나갔던 성빈센트 병원과는 달리, 가족같은 간호사실 분위기에 매우 신기하고 정감이 갔다. 그런 환경에서 일을 해서 그런지 선생님들이 환자를 대하는 태도도 정이 묻어났다. 만성질환이 대부분인 내과 특성에 맞게 간호사선
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호단체 억압 - 당시 병원은 감옥과 비슷 - 여성에 위한 간호의 통제불가능 - 성요한 형제, 자비의 형제단: 남자들로 구성 - 성 빈센트 병원: 자선수녀단
5. 사회개혁과 간호 - 간호의 암흑기 :종교개혁으로 병원간호 어려움, 간호사의 질이 낮음,
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성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국가족복지학, 2012.
방하남 외, 고용보험의 사각지대와 정책과제에 관한 연구, 사회복지정책, 2016.
안준희, 간호사의 출산의지에 대한 영향요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논
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자산이 될 것입니다. 순천향대학교 천안병원에서도 팀워크를 중시하며, 동료들과 협력해 환자 중심의 간호를 실현하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경
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간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[성실한 자세로 다져가는 신뢰의 토대]
대학 시절, 병원 실습 중 환자 안전 관리를 맡았
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성실함과 책임감을 바탕으로, 항상 믿을 수 있는 사람이라는 평가를 받았습니다. 또한, 맡은 바를 끝까지 책임지고, 다른 사람과의 협업에서도 신뢰를 쌓는 것이 얼마나 중요한지 배웠습니다. 간호사로서 환자와 동료들, 그리고 병원 내에서
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대학교 천안병원에서도 저는 작은 일에도 최선을 다하는 일관된 자세로, 환자와 동료 모두에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험
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성실히 임하는 자세가 신뢰를 쌓는 기본임을 깨달았습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 맡은 바를 끝까지 책임지고, 동료와 환자에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거
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간호 환경을 만드는 데 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[꾸준한 성실함이 만든 신뢰의 무게]
저는 꾸준함과
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간호가 무엇인지 깊이 체득할 수 있었습니다. 또한 다양한 전문가들과 협력하는 소통 능력과 조정력, 그리고 상황을 객관적으로 분석하는 임상 판단력도 함께 키울 수 있었습니다. 이러한 경험은 경북대학교병원이 지향하는 환자 중심의 맞
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