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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
(1) 의료기관 내에 복수의 인적자원 관리시스템이 필요하다.
(2) 간호직 내의 다양한 근무형태 접근과 복리후생 마련
(3
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간호직과 스트레스. 대한간호 23(2) : 25-29, 1984
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교
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간호사 면허 소지자
· 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자
지식
· 간호학에 대한 총괄적이고 기본적인 학술 지식을 지니고 있어야 함
· 간호직 전문가로서의 지식과 기술을 충분히 습득하여 환자에게 양질
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다양한 전문 분야가 협력하는 기관으로, 저 또한 그 일원으로서 환자의 건강과 행복에 기여할 수 있는 기회를 원합니다. 지속적인 학습과 자기계발을 통해 전문가로 성장하고, 환자에게는 사랑과 감동을 주는 간호사가 되도록 하겠습니다. 국
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간호사의 지식이나 올바른 판단에 기초하여 대상자의 간호문제를 사정하고 그에 알맞은 간호를 수행할 수 있어야 함
· 비판적 사고 - 근거에 기초하여 올바른 임상적 판단을 할 수 있어야 함
기타
인격특성
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용
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간호사의 지식이나 올바른 판단에 기초하여 대상자의 간호문제를 사 정하고 그에 알맞은 간호를 수행할 수 있어야 함
· 근거에 기초하여 올바른 임상적 판단을 할 수 있어야 함
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용을 알릴 의무
· 정직한 간호
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간호사의 지식이나 올바른 판단에 기초하여 대상자의 간호문제를 사 정하고 그에 알맞은 간호를 수행할 수 있어야 함
· 근거에 기초하여 올바른 임상적 판단을 할 수 있어야 함
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용을 알릴 의무
· 정직한 간호
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간호사 스트레스 & 지도자 유형 연구. 사람과세상
Sullivan. G(2020). Hersey & Blanchard Modeling Theory. Seattle, Washington : Free
Blake, R.; Mouton, J. (1985). The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
이소우. 간호직과 스트레스. 대한간호 23
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간호사의 지식이나 올바른 판단에 기초하여 대상자의 간호문제를 사정하고 그에 알맞은 간호를 수행할 수 있어야 함
· 비판적 사고 - 근거에 기초하여 올바른 임상적 판단을 할 수 있어야 함
인격적
자질
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용을
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간호직에 대한 나의 생각은?
2) 글로벌 시대의 간호사는?
3) 시간과 공간의 확장이 가능한가?
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