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간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
박종선, 박명희 외 3명 저, 간호지도자론, 수문사, 2009.
김옥숙 저, 간호경영과 지도자론, 수문사, 2011.
윤종성 저, 리더십 입문서 (리더십 사상 이론 원리), 시간의물레, 2013.
박계홍,
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간호 성과 측정에 대한 자료와 임상적으로 활용 가능한 간호 방법에 대한 평가 자료가 부족한 상황이 많았다. 그러나 최근 여성 간호사의 역할수행은 문화적, 사회심리적 요인, 사회적 불평등, 물리적 환경이 여성의 건강에 미치는 영향에 대
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대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
김석회(1999), 리더십 이론의 통
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간호 실무에 적용해 볼 수 있도록 습관화 시켜 보는 것도 바람직할 것으로 생각된다.
7. 참고 문헌
1) 김영임ㆍ최윤경(2019), 간호학특론, 한국방송통신대학교 출판문화원(교재).
2) 우민아(2018), 민영의료보험 가입이 의료이용에 미치는 영향, 국
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간호학 상권(7판). 현문사
조경숙 외(2018). 성인간호학 하권(7판). 현문사
최윤경 외(2018). 성인간호학. 한국방송통신대학교출판문화원.
양선희 외(2018). 기본간호학 1, 2. 현문사
성미혜 외(2013). 간호과정의 이론과 적용. 수문사
차영남 외(2013). NAN
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대시킬 수 있음을 보여 주었다는데 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
박유진, 이영우 외 1명 저(2016). 리더십의 이론과 진단. 양서각.
강윤숙, 신미자 외 3명 저(2010). 간호관리와 리더십.
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대학교 경영대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
김석회(1999), 리더십 이론의 통합적
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
강정애, 권순원,김현아,양혜현,조은영,태정원(2009). 조직행동론. 시그마프레스.
백기복(2000). 이슈리더십. 창민사.
Peter G.Northouse 저, 김남현 역(2005). 리더십. 경문사.
오석홍(2018). 조직이론. 박
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대학교 대학원, 2014.
한국방송통신대학교 편집부, 간호학특론, 한국방송통신대학교, 2016.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
배상수, 건강증진의 이론과 접근방법, 계축문화사, 2012.
Karen Glanz, Barbara K. Rimer 외 1명 저, 유태균 역, 건강행동과 건
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이론을 접하면서 앞으로의 경영은 조직 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심도 아닌, 인간존중의 경영으로 발전 해나가야 함을 알 수가 있었다.
[참고문헌]
이상미(2016), 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원)
강윤숙, 김은경
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