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간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스의 종
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스트레스원이 독립적으로 작용하는 것이 아니라 이들 간에 상호작용을 하고 있음을 알 수 있었다. 상호작용으로서의 스트레스는 환경적 자극 요인이 일으키는 반응들 간의 기전으로 인해 유기체의 특성을 강조하는 이론으로 개인의 지각, 인
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스트레스이론과 대처방식에 관한 연구』, 대진대학교 대학원, 2017.
2016 국가정보포털 의학정보
http://health.mw.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스트레스 이론의 이해
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스 이론의 세 가지 관점
Ⅲ. 이론의 사례 적용
1. 대상
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이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
오렘의 이론을 적용시켜 간호사정을 함으로써 간호사의 능력에 따라 환자의 상태가 더 개선되어질 수도 있다는 것을 생각하게 되었다. 이론 적용으로 간과할 수 있는 부분을 발견할 수 있고, 좀 더 세밀
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스트레스, 한강수, 2009
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
김정희(2011) - 스트레스와 평가, 그리고 대처, 서울 대광출판사
정동화, 심리사회적 스트레스, 한국학술정보, 2010
스트레스의 인지행동치료, MICHAEL H ANT
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간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스의 종
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이론가의 배경
2.뉴만의 체계모형이론
3.뉴만 체계모형이론의 6가지 주요개념
1)간호대상자/대상자체계의 구조
2)간호대상자의 5가지 변수
3)환경
4)스트레스원
5)건강상태(=안녕상태: Wellness)
6)예방중재(Prevention as Intervention)
4.간호
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간호사의 수는 턱없이 모자란 실정이어서 사회복지법인 의료기관의 의료 인력에 대한 인건비 지원과 이들에 대한 인센티브를 모색해보는 방안이 고려되어야 할 것이다.
5. 환자간호와 관련해 압델라의 이론적용에 대해 결론
질적이며 전문
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방어장치를 사용한다. -> 달성 1. 간호 사정: 주관적 자료, 객관적 자료
2. 간호 진단, 정의
3. 간호 목표: 장기 목표, 단기 목표
4. 진단적 계획 & 이론적 근거
5. 치료적 계획 & 이론적 근거
6. 교육적 계획 & 이론적 근거
7. 간호 평가
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저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 스트레스
I. 스트레스의 정의
II. 스트레스 이론
1. 요구-통제 모델
2. 개인-환경 적합모델
* 참고문헌
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