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상황을 2가지 기술하시오.
1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축의 설명
2) 심
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상황을 2가지 기술하시오.
1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거 3가지
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황 2가지
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축에
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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
1.간호관리자는
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연
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연구 Volume 36 Issue 2 2014 Pages 49-70
석창훈, 신창호 <매슬로우의 자기실현인 심리학에 의거한 수운 최제우의 삶과 얼에 대한 이해> 강원대학교 인문과학연구소 Journal 인문과학연구 Date 2010 Pages 377-396 간호이론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간
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연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심봉희 외. 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사. 2011
이해정, 윤숙희. 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어. 2013
김환
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와
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간호대학생들의 스트레스 반응 및 영적 건강에 미치는 효과와 경험」한국산림휴양학회지 제18권 1호
윤호(2009)「병원조직 구성원의 직무만족 연구」금오공과대학교 교육대학원 석사학위논문
이진우(2017)「병원 조직의 리더십유형과 조직몰
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간호학 연구가 나아가야 할 방향을 두 가지 측면에서 연급할 수 있을 것이다:
그 하나는 주로 서구에서 형성되어 온 기존이론에 대한 연구이다. 이는 간호의 본질에
대한 기존이론으로부터 가설을 도출하여 우리의 문화권, 우리의 상황에서도
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대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
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