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대학교 대학원.
9) 김옥경(2014), Suchman질병과정 모형에 따른 일부 결혼이주여성의 질병행태, 충북대학교 대학원.
10) 박은주(2013), 의료급여 수급권자의 의료이용에 영향을 미치는 요인 연구, 서울시립대학교 대학원.
11) 정임진(2012), 전문간호사
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모형, 이화여자대학교 대학원 논문, 2017.
삼성서울병원 홈페이지
석민영, 성중독의 발달과 자발적 회복에 대한 질적 연구, 침례신학대학교 상담복지대학원 논문, 2019.
안경란 외, 간호대학생의 음식중독 예측요인의 융합적 연구, 한국융합학
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연구 참여자에 대한 인센티브제 도입(예를 들어 직무교육 인정, 학술대회 참여 기회 및 지원 등)과 함께 수간호사를 중심으로 병동의 연구 분위기를 조성하는데 관심을 가져야 할 것이다.
4) 연구방법, 통계처리에 대한 교육 활성화
대학원 과
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간호학회지, 2019.
김정화, 임상 간호사의 인간관계 갈등 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2012.
장이선, 간호사의 직장 내 괴롭힘 (태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과, 인제대학교 일반대학원 박사학위논문, 2018.
최수빈, 간호
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리더십에 관한 경영의 뉴클래식. 왕수민 역 리더스북. 2011
김지혜. 식사요법 실습교육을 받은 당뇨병 환자의 식습관 및 영양지식 개선 효과. 인하대학교 대학원. 2015
김연자. 당뇨병 환자의 당뇨지식, 자가간호행위와 대사조절간의 관계 연구.
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각하는 것을 1가지 이상 제시하시오.
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직,
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대학교 대학원, 2002, 국내석사
서미혜 <존슨의 행위체계모델 적용; 암환자의 사정> 간호학탐구13 (pp.55-56), 1990 간호이론 간호이론C형 존슨의 행동체계모형 간호이론 간호이론C형 존슨 간호이론 간호이론C형 존슨의 7개 행동체계 간호이
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모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸 모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
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간호학, 현문사, 2016.
이소우, 김주현 외 3명 저, 간호이론의 이해, 수문사, 2009.
김분한 저, 간호이론, 포널스출판사, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.
1) 스트레스 자극모형
2) 스트레스
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간호학, 현문사, 2016.
이소우, 김주현 외 3명 저, 간호이론의 이해, 수문사, 2009.
김분한 저, 간호이론, 포널스출판사, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.
1) 스트레스 자극모형
2) 스트레스
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