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통신대학교 출판원.
김영임(2019). 보건교육 워크북, 한국방송통신대학교 출판원.
김영임, 정혜선, 박영임(2007). 건강증진이론과 적용, 한국방송통신대학교 출판원.
이은경(2022). 코로나19 펜데믹 상황에서의 임상간호사 건강증진행위 모형구축
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사회 및 생활습관특성 기술
2) 지난 1년 자극모형과 반응모형 적용
(1) 자극모형 적용
(2) 반응모형 적용
3) 대상자의 대처기능
(1) 정서중심대처
(2) 문제중심대처
4) 이론적용에 따른 결론 제시
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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연구영역의 다양화와 개인연구보다도 공동(TEAM) 연구의 경향을 나타냈고 연구비 지원도 정부(교육부) 뿐만 아니라 학교부속 연구소, 산업체, 대학교, 병원 등으로 폭넓어진 시대로 평가할 수 있다. 이는 간호연구의 필요성과 기여성을 사회가
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간호사
2, 간호사의 인구사회학적 특성
3, PRECEDE-PROCEED 모델 적용
1단계 : 사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위, 환경적사정
4단계 : 교육적 사정
5단계 : 행정ㆍ정책적 사정
6단계 : 실행 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 기반한
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간호관리학, 수문사:경기, 523~618
-정봉남, 2009, “간호사의 임파워먼트와 조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002, “리더십ㆍ임파워먼트ㆍ看護業務成果間의 關係”, 경희대학교, 박사논문
-이영, 2006, “병원간호사의
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상황 대처 능력을 강화했습니다. 앞으로 순천향대학교 천안병원의 교육 프로그램을 활용해 전문 간호사 자격을 취득하고, 최신 간호 연구를 공부하겠습니다. 이는 병원의 높은 기준에 부합하는 간호를 제공하기 위함입니다.
39. 환자의 통증
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간호이론의 이해<수문사>, 2000.이소우 외 4인 저.
4. 간호이론가와 이론<대학서림> 2008. 이경숙 외 12인 역
5. 간호학개론 <수문사> 2011, 고명숙 외 8인 Ⅰ. Nola J. Pender의 이력 및 배경
Ⅱ. 건강증진 모형(Health Promotion Model)
Ⅲ. 메
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간호사 이직을 줄이기 위한 방안
(1) 원인분석
1) 사직자 면담
2) 개인적 특성 조사
3) 설문조사
(2) 조직 내 의사소통 개선
1) 하향적 의사소통 개선
2) 상향적 의사소통 개선
3) 의사소통 환경여건 개선
(3) 직무 스트레스
1) 리더쉽
2) 멘토
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간호중재방안을 계획하여야 할 것이다. 이미혜,「심혈관 질환자의 건강신념과 환자역할행위에 관한 연구」,이화여자대학교 대학원,2001, pp15-16
Ⅲ.결론
건강 신념 모형은 건강 행위를 위하여 개인이 지각하고 있는 심리 상태를 총칭하는 것으
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단계로 향상하는 데 필요한 노력과 방안을 서술하시오.
1) 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계
2) 본인의 현재 단계와 그 근거
3) 전문가 단계로 성장하기 위한 역량 개발 전략(임상·연구·교육 계획)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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