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가지 인재상 중 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요. [600자 이내]
- Kreate : 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가 / 선택
3. 지원하신 직무에서 가장 중요한 역
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어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
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가지고 임했던 경험과 느낀 점( 회사, 동아리, 학교, 여행 등)
저는 지금에 이르기까지 다양한 경험들을 해 왔고, 이런 다양한 경험들을 바탕으로 다양한 사회적 영역에서 발전을 이어 왔습니다. 그 중 실험실 생활이 가장 기억에 남고, 가장 힘
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한 목적의식 없이 주어진 것들에 최선을 다 했습니다. 그저 눈 앞에 있는 과제에 대해 그 한 가지의 어려움만을 이겨내기 급급했습니다. 앞으로 어떤 것을 이루고, 달성하고자 하는 것 없이 그저 고연봉의 이름난 기업의 사원. 이 것이 제가 가
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점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례를 작성해 주십시오
4. 최근 사회이슈 중 관심 있는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 작성해 주십시오.
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한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은?
3. 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?
5. 지원 분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈
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한 저의 역할은 아니었기에 적극적인 참여를 해 왔습니다.
늘 그래왔지만 어떤 조직에서든지 발생하는 인간관계 문제 외 개인과 조직의 의사 배치에 대하여 정확한 답을 내 놓지는 못했습니다. 다만 한 가지 확실히 말씀드릴 수 있는 것은 개
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한 가능성을 고민하고 또 고민했습니다. 그렇다고 제가 제시한 것들이 갈등해소에 도움이 된 것도 아니나 조직과 개인 간 발생하는 작은 균열을 방관하는 것 또한 저의 역할은 아니었기에 적극적인 참여를 해 왔습니다.
늘 그래왔지만 어떤
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한 답변을 드리자면 개인적으로는 최악의 선택뿐입니다. 공공을 먼저 생각하고, 조직을 먼저 생각하는 저의 가치관을 중심으로 한 의사와 배치가 된다는 것은 공익 보다는 개인의 이익을 보고, 개인을 생각한다는 선택지인데 이는 부산교통
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다양한 집단과 사회에 비하여 그 규모가 많은 차이가 있을 것입니다. 다양한 사안에 대하여 정확한 검토를 거친 후 논의가 필요하다고 판단하는 과정을 추가로 넣는다면 충분히 의사 배치에 따른 원활한 갈등 해소가 가능할 것이라 생각합니
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