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갈등
가. 개인내 갈등
나. 개인간 갈등
2) 조직갈등
4.갈등의 원인
1) Simon과 March의 견해
2) Pondy의 견해
3) Robbins의 견해
4) Getzels의 견해
5) Reece와 Brandt의 견해
6) Hoy와 Miskel의 견해
5.갈등의 결과
6.갈등관리
1) 갈등의
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행정환경 변화에 부응하여 공무원에게 필요한 직무수행능력을 관리자와 실무자로 나누어 각각 살펴보았다. 그리고, 현재의 능력수준이 어떠하며 이를 향상시킬 수 있는 방안도 아울러 검토하였다. 사람은 본질적으로 변화를 달가와 하지 않
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행정/권력의 축소와 지속가능발전부의 설치
4.3 공약사업의 관리강화 및 개발특별법의 정비
4.4 운하건설의 백지화와 강유역권 중심의 생태국토관리 강화
4.5 균형발전을 전제로 한 광역경제권 구축과 계획규제의 강화
4.6 국토환경자
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행정통제론, 법문사 2013
홍준형 저, 행정과정에 법적 통제, 서울대학교출판문화원 2010
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리, 박영사 2006
이광종 저, 행정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법
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갈등관리전략론. 선학사.
윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스.
강황선.(2004). 조직성과측정 제도의 개선방안. 한국조직학회보.
김교성(2003). 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
김찬동(2006). 평가의 개념
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갈등관리, 서울대학교 교육행정연수원
▷ 권윤정, 초중등교사의 교원단체 활동에 대한 인식연구, 경인교육대학교 교육대학원
▷ 이종재 외(2006), 한국교원단체 총 연합회, 교사론, 교육과학사
▷ 이군현(2003), 교원과 교원단체, 교사론, 교육과
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관리의 투명성을 의미하여 구체적으로 정책과정의 투명성 확보, 절차의 중시 등을 말한다.
·개방적·신축적·투명적인 자세로 새로운 행정의 과제를 극복해 나가야 할 것이다.
참고문헌
김영평, 이근주 (1999), 21세기 사회변화와 정부인력의 자
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2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직 및 갈등관리
I. 사회복지조직
1. 생산일선 조직
2. 연계조직
3. 고객서비스 조직
II. 갈등관리
* 참고문헌
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환경영향평가가 완료되어야 하고, 주민의 의견수렴이 의무화되어 있어 충분한 협의가 이루어지도록 정하고 있다. 뿐만 아니라 다양한 대안과 전문가의 의견을 바탕으로 환경오염을 방지할 수 있도록 하고, 사회적 합의를 바탕으로 갈등을 줄
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관리자의 윤리성 제고, 정치정보의 공개, 국민의 적극적 정치참여와 감시 등을 통해 기술적 정보화의 탈선을 막는 과제가 아주 중요해질 것이다. 우리나라의 행정환경
Ⅰ. 경제적 환경
1. 현황
2. 변화의 예상
Ⅱ. 사회적 환경
1.
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