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해결 사례 – 임금피크제
6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
1) 고용형태의 다양화
2) 비정규직 고용과 인적자원관리
3) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
4) 중소기업 지원
5)
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갈등과 목회상담적 접근 : Minuchin의 구조적 가족치료를 중심으로, 전주대 선교신학대학원 석사논문 1. 이론배경과 발달과정
1) 이론발달배경
2) 가족문제에 대한 관점
2. 구조적 가족치료 개념
1) 가족구조
2) 가족의 하위체계
3)
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갈등이 없는 것은 (주) 키골드가 직원이
38명 정도 되는 가족적인 분위기의 회사라는데 이유가 있다고 생각하는데요, 기사를
보니 (주) 키골드에서는 중국 대련에도 공장을 설립할 계획이라고 들었습니다. 직원이
많아지게 되면 자연히 사무
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관리 프로그램 ………… 3
1) 사무직의 생산성 향상
2) 기능직의 활성화
3. 글로벌 인재육성 : 도요타웨이의 글로벌화 …… 7
4. 도요타 조직 개혁의 포인트 ……………………… 8
III. 결론 ………………………………
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관리
3) 기본 욕구
3) 현실적, 책임감 있는 행동
4) 현재와 미래에 집중
5) 효율적인 계획 수립
3. 현실치료 상담의 상담과정
1) 내담자와 좋은 관계를 형성하는 과정(Relationship: R)
2) 내담자가 원하는 것을 탐색하는 과정(Want: W)
3) 내담자의
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프로그램을 운영하여 직원들이 안전하고 지지 받는 환경에서 일할 수 있도록 한다. 이 회사는 정기적인 정신 건강 워크숍, 개인 상담 서비스, 스트레스 관리 훈련을 제공하여 직원들의 심리적 안정을 도모하고, 업무 관련 스트레스를 효과적
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관리의 의의
3. 퇴직관리의 필요성
4. 채용에 버금가는 퇴직관리
5. 선진기업의 퇴직관리 현황
1) 단계적 퇴직Program유형
① 직급정년제의 도입으로 제2의 인생준비
② 생애설계 Program에 의한 자립형 인재양성
③ 선택정년제, 제2의 인
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갈등을 해결할 통로이다
4) 인터넷 교류는 사회문화의 가치관 정립과 새로운 문화를 창조할 수 있다
5) 인터넷 교류는 서로를 존중하며, 이해하는 민족의 동질성을 회복시키는 수단이다
4. 인터넷과 호흡하는 한민족공동체
Ⅵ. 남북한의
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훈련
1. 듣기
2. 발표하기
3. 말하는 방법
4. 소집단 토의 학습 훈련
Ⅵ. 토의학습(토의수업, 토론식학습)의 단계
1. 도입단계
2. 명료화단계
3. 규명단계
4. 종결단계
Ⅶ. 토의학습(토의수업, 토론식학습)의 모형
Ⅷ. 토의학습(토의수
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관리/일상생활관리/지역사회자원연계
②재활프로그램: 사회적응훈련/예술치료/정신건강교육/여가활동
③의뢰 및 연계서비스: 정신보건관련기관과의 의뢰 및 연계서비스
④민원처리: 행정지원/정신보건과 관련한 갈등이나 문제해결
6.정신
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