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다문화가정에 상처가 될 수 있습니다. 가족형태가 조금은 달라도 분명히 우리 사회의 일원이기 때문에 낡은 기준이 차별논란과 불필요한 사회적 갈등을 불러오지 않도록 정책을 더 정교히 구상해야 할 필요가 있습니다.
또한 역차별 논쟁이
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다문화가정이 한국사회에서 원활하게 적응하고 인간답게 살아갈 수 있도록 도와주고 싶어 지원하게 되었습니다.
다문화 가정의 가장 큰 애로사항은 언어의 장벽으로 인한 의사소통, 그리고 경제적인 빈곤, 문화적인 갈등, 그리고 사회적인
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와있으며 단일민족이라는 특성 아래 그 어느 나라보다 유입되는 외국문화와의 갈등과 조화에 대한 시급한 문제를 겪고 있다고 생각합니다. 먼 타국에서 이민 온 이들 또한 사회의 중요한 일원이라 생각하며 이들이 꾸린 가정(다문화가정)에
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생각됩니다. (특히 외국인 아내가 겪는 가정 내 폭력, 문화적 갈등, 취업문제, 교육문제, 언어문제에 대한 구체적이고 실질적인 방안 연구)
(예 ; 다문화가정의 외국인 아내의 취업 현황과 만족도)
정신보건사회복지, 의료사회복지, 임상사회복
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사회성에 대해 서술해 주십시오. [500자 이내] - 실패는 성공을 위한 출발점.
4. 가족 사랑이란 무엇이라고 생각하는지 서술해 주십시오. [500자 이내] - 양보, 배려 그리고 성공.
5. 대학시절 교내, 외 활동을 하면서 본인에게 의미 있었던 경험을
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갈등을 겪었던 사람은 누구(가족 제외)이며 그 이유와 나의 대처방식 및 결과에 대해 서술하시오.[최소 200byte 이상 1400byte 이내]
10. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오.[최소 200byte 이상 1400byte 이내]
<농
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갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
기존의 틀을 깨고 새로운 방법을 시도해 성공을 거둔 경험이 있습니까?
가장 존경하는 사람은?
자기계발에 힘쓰고 있는 것이 있다면?
야근에 대해서 어떻게 생각합니까?
아르바이트 경험에 대해 말
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사회생활 경험이 있는가?
의사소통할 때 자신의 강점과 한계점
성실설, 리더성, 협력성 중 자신에게 있는 것과 공직자 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은?
직장동료 또는 상사와의 갈등이 생긴 경우 어떻게 풀겠나?
약속이 있는데 야근
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갈등을 극복하고 성과를 창출한 경험
장애이해를 위한 교육으로 OOOOO 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 상대방의 의견에 공감하고 서로 윈윈할 수 있는 전략을 제시하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
‘시각장애인을 위한 사회환경
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사회경험 등) 중 대표적인 것을 기술하고, 본인의 역할과 성과는 무엇이었나요? (500자)
6. 역량기술서-본인이 속한 단체(조직) 속에서 가장 기억에 남는 갈등 상황을 기술하십시오. 이러한 상황을 통해 얻은 배움은 무엇이며, 자신의 행동에
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