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감사 대상을 구체화 하기 위하여 미국 GAO 등 외국 기구는 감사대상기관의 장과의 면담을 통하여 감사가 필요한 분야를 파악하고 감사계획을 일반국민에게 공개하여 의견을 수렴하는 등의 다양한 방법을 사용하고 그것을 제도화하여 감사
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하겠다.
감사 대상을 구체화 하기 위하여 미국 GAO 등 외국 기구는 감사대상기관의 장과의 면담을 통하여 감사가 필요한 분야를 파악하고 감사계획을 일반국민에게 공개하여 의견을 수렴하는 등의 다양한 방법을 사용하고 그것을 제도화하여
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감사결과의 외부공표는 국민의 알 권리를 충족시켜 준다는 적극적인 의미가 있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
다. 추진일정
1) 감사 대상 선정의 과학화 및 감사사항 제도화
1∼2분기 내 추
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감사결과의 외부공표는 국민의 알 권리를 충족시켜 준다는 적극적인 의미가 있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
다. 추진일정
1) 청렴시민감사관 제도 도입
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 감사
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감사 대상을 구체화 하기 위하여 미국 GAO 등 외국 기구는 감사대상기관의 장과의 면담을 통하여 감사가 필요한 분야를 파악하고 감사계획을 일반국민에게 공개하여 의견을 수렴하는 등의 다양한 방법을 사용하고 그것을 제도화하여 감사사
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1. 지원 동기
EY한영_컨설팅본부 내부감사_통제 (내부회계관리제도)_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
EY한영_컨설팅본부 내부감사_통제 (내부회계관리제도)_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
EY한영_컨설팅본부
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1. 지원 동기
EY한영_ER팀 내부감사 & 내부통제 (내부회계관리제도) 컨설팅_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
EY한영_ER팀 내부감사 & 내부통제 (내부회계관리제도) 컨설팅_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
EY한영_ER
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1. 지원 동기
EY한영_컨설팅본부 Enterprise Risk Consulting팀 내부감사 & 내부통제 (내부회계관리제도) 컨설팅_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
EY한영_컨설팅본부 Enterprise Risk Consulting팀 내부감사 & 내부통제 (내부회계관리제도) 컨설팅_최종 합격
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용
-감사부분 선진화 추진계획 수립
-내부고발자 제도 강화 및 처벌적 인사조치 가이드라인 제안
-청렴결백한 조직문화 창달을 위한 사내 직원교육프로그램 강화
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 감사결과의 공표
사안 자체가 민감한 경우가 많고
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감사에서 벗어나 성역없는 감사를 지향함으로서 채용비리를 완전히 척결하고자 한다. 이와 함께 감사사항을 내부의 의사결정과정을 거쳐 선정하는 것만으로는 부족하고 보다 다양하고 폭넓은 외부 의견수렴 절차를 마련하고 이를 제도화하
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