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감성리더십과 코칭리더십은 각기 독특한 장점을 지니며, 조직의 다양한 상황과 요구에 유연하게 대응할 수 있습니다.
필자의 견해로는, 현대 조직이 이런 리더십 스타일을 통합적으로 적용함으로써, 구성원의 감정적 욕구와 전문적 성장을
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리더십 역량을 균형 있게 갖추고, 조직의 특성과 상황에 따라 적절히 적용하는 능력을 갖춰야 한다. 앞으로도 감성리더십과 코칭리더십을 통합적으로 이해하고 실천하는 것이 성공적인 리더십 수행에 중요한 열쇠가 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
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I. 서 론
II. 본 론
1. 오
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공미자(
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