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간호진단을 2가지 도출하고 각 진단에 따른 간호중재계획을 세우시오 (8점).
1) 장의 격리 예방
2) 수액치료
3) 수액치료 반응에 대한 사정
4) 투약
5) 부모교육과 지지
※ 체액균형유지에서 간호사가 확인할 사항
Ⅲ. 결론
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간호사의 간호근무환경, 조직몰입과 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향, 한국간호행정학회, 2018.
고정아, 김희영, 종합병원 간호사의 경력정체, 경력계획, 사회적 지원과 이직의도와의 관계, 한국간호행정학회, 2018.
오성욱, 최석현, MBO
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· 김조자 외 (2023). 간호진단과 간호계획. 현문사.
· 대한감염학회, 『요로감염 진료지침』, 2018.
· 요로감염 환자의 간호진단과 간호중재에 관한 연구. 대한간호학회지,
· 요로감염 예방과 관리: 간호사의 역할. 임상간호연구
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전문성 있는 실무 기술을 보유함으로써 더 나은 조직 관리를 할 수 있게 되어 병원에서 자신의 능력을 인정받을 수 있다. 이것은 목표관리 시스템 내에서 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 가장 좋은 방안이 될 것이다.
4) 간호계획
보건
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계획이다.
네 번째는 위기 상황에서의 훈련이다. 전문가 간호사는 위급 상황에서도 당황하지 않고 정확한 판단을 내린다. 이를 위해서는 실제 상황과 유사한 시뮬레이션 훈련이나 팀 기반 응급 상황 대응 훈련에 적극적으로 참여할 필요가 있
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간호사가 함께 있지 않아도 의사가 단말기 화면에 입력한 환자 정보를 공유하기 때문에 간호사는 환자의 일상생활을 지도하는데 어려움이 없고 정보의 공유로 간호의 전문성을 더 많이 발휘할 수 있다.
4) 간호조직 차원에서 마케팅 계획 수
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질의 간호를 제공하고 동시에 만족을 얻으며 대중으로부터 간호의 진가를 인정받는데 필수적인 것이다. 간호는 간호사 개개인이 전문직업인으로서 간호의 본질적 가치에 기초한 간호정신을 중요하게 인식하고 간호사 개개인의 사고나 행동
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간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교
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간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적인 교육을 받으며 관리역량을 높여 가는 것 뿐 만아니라 전문 간호사로의 커리어를 성장시키는 것에 적극적이었다. 하지만 이러한 노력들과 직업경력 기회 확대를
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전문대학원 논문, 2016.
이윤주이은진, 직장 내 괴롭힘 개념 개발, 보건교육건강증진학회지, 2014.
정명숙, 감정노동이 조직유효성에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원 논문, 2006.
정선화이인숙, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구, 한국직
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