 |
전문성을 높여 조직 내 모범 사례를 만들겠습니다. 또한 국민과의 신뢰 구축에 힘쓰며 안전한 사회 구현에 앞장서겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
 |
사례)
<안전은 성공의 기반입니다>
시설 관리에서 안전은 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 저는 대학 시절, 캠퍼스 내에서 진행된 대규모 체육 행사에서 안전 관리 팀의 일원으로 활동한 경험이 있습니다. 이 행사에서는 많은 학생들이
|
|
 |
있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?
|
|
 |
중 도전을 추구하는 모습을 많이 가지고 있습니다. 어린 시절에는…
4. 대외할동(학교,사회 등)에 참여한 사유와 활동 중 팀워크 실패사례를 기술하여 주십시오.
군대를 막 전역하고 동기들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 등반을
|
|
 |
중 가장 어려웠던 경험과 이를 극복한 방법은 무엇인가요?
17. 보건관리자로서 효과적인 커뮤니케이션이 중요한 이유는 무엇인가요?
18. 본인의 장기적인 커리어 목표는 무엇이며, 이 직책이 어떻게 이를 실현하는 데 도움이 되나요?
19.
|
|
 |
사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
|
|
 |
중 한 환자의 보호자가 의료진에게 불만을 표했을 때, 간호사가 먼저 보호자의 눈높이에서 공감해주고 설명을 이어가자 상황이 진정된 경험이 있었습니다. 저는 “감정을 인정하고 존중하는 것이 갈등 해결의 첫걸음”이라는 교훈을 잊지 않
|
|
 |
중심으로 구체적으로 기술하시오.
3. 본인이 수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께
|
|
 |
방식으로는 충분한 효과를 기대하기 어렵습니다. 저는 가족 유형별 특성과 어려움을 이해하고, 맞춤형 개입을 실현하고자 합니다.
- 상담 중 정서적으로 힘든 상황이 있을 때 어떻게 관리하시나요?
감정노동이 누적되지 않도록 사례 종결 후
|
|
 |
사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수
|
|
메뉴펼치기
