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병원의 \'생명 존중\'과 \'전인적 돌봄\'이라는 가톨릭 정신에 깊이 공감합니다. 저는 단순히 질병 치료를 넘어 환자의 마음까지 치유하는 간호사가 되고 싶습니다. 저의 간호 철학을 은평성모병원에서 펼치고 싶습니다.
87. 마지막으로 하고 싶
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병원은 신규 간호사들을 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 프리셉터 제도를 통해 선배 간호사에게 1:1로 배우며 임상 실무 능력을 키울 수 있고, 다양한 직무 교육을 통해 전문성을 강화할 수 있습니다. 저
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강한 책임감입니다. 환자, 보호자, 의료진과 원활하게 소통하여 환자에게 최상의 간호를 제공하고, 제가 맡은 역할은 끝까지 책임지는 모습은 간호사에게 필수적인 역량이라고 생각합니다. 이러한 저의 역량을 울산대학교병원에서 마음껏 발
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간호사는 환자의 자율성을 존중해야 하는지, 아니면 환자의 생명을 보호해야 하는지 판단해야 합니다. 저는 이러한 상황에서 환자와 충분히 소통하고, 병원 윤리위원회나 상급자에게 도움을 요청하여 최선의 결정을 내리겠습니다.
85. \'환자
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병원의 간호사로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 인하대학교병원의 간호사로서 환자에게 신뢰받는 전문 간호사가 되고 싶습니다. 환자가 저를 믿고 자신의 건강을 맡길 수 있도록 끊임없이 배우고 성장하겠습니다. 또한, 인하대학교
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병원에서는 어떤 간호 업무를 담당하고 싶습니까?
저는 먼저 신규 간호사로서 병원 시스템과 부서 업무에 빠르게 적응하는 것에 집중하겠습니다. 그 후, 환자 간호의 전문성을 심화하여 병동 환자들의 건강 회복에 실질적인 도움을 주는 간호
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강한 관계를 유지하겠습니다.
91. 간호사들에게 번아웃이 오는 이유와 해결책은 무엇입니까?
간호사에게 번아웃이 오는 이유는 과도한 업무량과 감정 노동 때문이라고 생각합니다. 이를 해결하기 위해 병원 차원에서는 적정 간호 인력을 확보
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강을 책임지는 역할을 수행하는 모습에 깊은 인상을 받았습니다. 저도 이러한 병원의 자랑스러운 일원이 되고 싶습니다.\"
86. 야간 근무에 대한 본인의 생각은 어떠한가요?
\"야간 근무는 간호사라면 당연히 수행해야 하는 중요한 업무라고 생
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간호사로서 필수적인 역량이라고 생각합니다. 저는 새로운 기술을 배우는 것에 대한 거부감이 없으며, 오히려 흥미를 느낍니다. 병원 내 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고, 관련 서적이나 온라인 자료를 통해 스스로 학습하며 새로운 기
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병원 발전에 기여하겠습니다.
86. 간호사로서의 보람은 무엇이라고 생각하나요?
> 제가 제공한 간호로 인해 환자의 상태가 호전되고, \'선생님 덕분에 건강해질 수 있었어요\'라는 감사 인사를 들을 때 가장 큰 보람을 느낄 것 같습니다. 환자
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