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세브란스병원 사회사업과, 의료사회사업 사례집 제 3집, 1996
서미경, 알코올 중독 입원환자의 집단치료 프로그램에 관한 연구, 강남대 사회복지 대학원, 1999
정남운·박현주, 알코올 중독, 학지사, 2000
원호택, 이상심리학, 서울 : 법문사, 1999
김
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병원,
http://www.mintir.com/page/11_7.php?pageIndex=110107
- 서울대병원,
http://www.snuh.org/health/compreDis/FS01/5.do
- 세브란스병원,
http://sev.iseverance.com/dept_clinic/department/obstetrics_gynecology/disease/view.asp?con_no=72308
- 인제대학교 백병원,
https://www.paik.ac.kr/seoul/medicine/ji
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간호사 때의 경험과 병동적응 여부는 앞으로 간호사로서의 미래를 어떻게 이끌어 갈 것인지에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 병원 측에서는 앞으로 많은 신규간호사들이 도중에 그만두지 않고 계속 병원에서 일할 수 있도록 지지적
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병원은 서울·경기 지역에서는 서울대병원, 서울아산병원, 삼성서울병원, 신촌세브란스병원, 강남성모병원, 아주대병원, 부천순천향병원, 평촌한림대병원, 소리이비인후과 등이고 지방에서는 경북대병원, 부산 동아대병원, 부산대병원, 전남
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강남 세브란스병원실습을 통해 많은 것을 느끼고 배웠다. 도대체 뭘 할까 싶은 초짜 간호학생에게 정말 관심을 갖고 알려주시는 선생님들께 너무나 감사했다. 또한 다른 병원과 달리 팀제로 이루어지고, 간호사 1명당 소수의 환자가 배정되어
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간호사로 성장하고 싶습니다. 전달력의 간호, 이해를 이끄는 간호를 실현하겠습니다.
◆ 강남차병원 간호사 자기소개서 4
1. 성장과정
<기준을 향한 태도가 간호의 출발점>
남들보다 빨리 배우는 것보다 더 중요하다고 생각한 것은 ‘기준
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정신과 학습 의지는 강남차병원의 비전과 목표에 부합하며, 이를 통해 전문 간호사로서의 성장을 지속할 수 있을 것이라 믿습니다. 강남차병원 자기소개서
1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4. 업무상 강점
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신고센터 운영
3. 치매노인대상 재가복지서비스
1) 가정봉사원 파견사업
2) 주간보호 프로그램
3) 단기보호사업
4) 재가복지봉사센터
5) 방문간호사업
4. 치매노인대상 시설복지서비스
1) 치매전문요양시설
2) 치매전문병원
Ⅸ. 결론
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강남구가 꼽히고 있다.●●● 기 타종교계에서도 유비쿼터스 개념을 논의하고 있다. “어디에나 존재한다”라는 의미가 신과 관련된 개념이기 때문이다. 에너지 분야에서는 유비쿼터스 에너지 전력 IT 관점으로 접목하고 있다. 예술 분야에
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병원에서 의료사회복지사 수련제도가 시행되었다.1991년 서울아산중앙병원에서 한 명으로 시작된 인턴제도는 1995년부터 협회에서 인준을 받아,아주대병원과 의정부 성모병원 등에서 확대.실시 되었으며, 2002년도 부터는 삼성서울병원에서도
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