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간호사가 되겠습니다. 작은 변화라도 시작하고, 꾸준히 실천하는 사람이 모여 병원의 미래를 만들어간다고 믿습니다. 건국대학교병원의 ‘지속 가능한 따뜻한 의료’를 함께 실현하는 일원이 되고 싶습니다. 1. 본인의 성장과정에 대하여
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건강상담 및 예방교육을 기획, 진행하며, 상대방의 건강 이해력 차이에 맞는 설명 방식을 개발하는 데 많은 시간과 고민을 쏟았습니다. 직접 발로 뛰며 현장의 소리를 듣고, 제도적 한계나 정보 전달의 문제점을 실감할 수 있었습니다.
사회봉
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간호사로 성장했습니다. 건국대학교병원에 입사하여 이러한 경험들을 바탕으로 환자에게 신뢰를 주는 최고의 간호를 제공하겠습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
제가 생각하는
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간호사로서 이러한 디지털 전환에 기여하고, 사용자 친화적인 인터페이스 설계를 제안해 환자 경험을 개선하고자 합니다. 또한, 간호사와 의료진, IT 팀 간 협업을 강화하는 정기 워크숍을 통해 학제 간 시너지를 창출하고, 혁신적 의료 환경
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간호사의 역할에 대한 현실적인 이해를 쌓을 수 있었습니다. 특히 중환자실, 내과병동, 외과병동 등 다양한 환경에서 실습하면서 ‘기술’ 이상의 간호를 경험했고, 팀워크와 소통, 그리고 세심한 관찰력이 얼마나 중요한지를 체감하게 되었
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간호사로서의 역량을 쌓기 위해 학부 시절 다양한 임상 실습과 봉사활동에 참여하며 실무 경험을 쌓았습니다. 가장 기억에 남는 경험은 대학병원 내과 병동에서의 6개월간의 임상 실습입니다. 저는 환자의 상태를 모니터링하고, 간호 기록을
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차적으로 돌보는 체계적인 업무 수행이 가능했습니다.
특히, 한 번은 환자의 상태가 급변하여 긴급 상황이 발생했을 때, 저는 책임 간호사님께 정확한 환자 상태를 보고하고 필요한 물품을 신속하게 준비하며 보조하는 역할을 수행했습니다.
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간호사 선생님께 문제를 보고하고, 약물 변경과 추가 관찰이 즉각적으로 이뤄질 수 있도록 적극적으로 협력했습니다.
저는 환자를 돌보는 일에 있어 단순히 주어진 업무만을 처리하는 것이 아니라, 환자와 동료 의료진 모두와의 ‘소통과 데
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간호사와의 의견 차이로 인해 팀워크에 문제가 발생한 경험이 있습니다. 호스피스 병동에서 새로운 간호 프로토콜을 도입하는 과정에서, 일부 동료는 기존 방식이 더 효율적이라며 반대 의견을 제시했습니다. 이로 인해 팀 내 갈등이 발생했
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간호사가 되겠습니다. 1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해 주십시오.
2. (직무수행능력) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과
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