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간호사가 되겠습니다. [1] 지원동기 및 병원 이해도 관련 질문
[2] 간호직에 대한 가치관 관련 질문
[3] 임상 상황 대처 능력 관련 질문
[4] 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
[5] 성격 및 자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관
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차이점은?
의정부성모병원은 권역응급의료센터와 외상센터 등 특화된 진료 체계를 갖추고 있으며, 환자 중심의 진료와 지역사회 연계가 강점입니다. 또한, 체계적인 교육 시스템이 인상적입니다.
45. 의정부성모병원에서 일하고 싶은 이유는?
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간호사의 말 한마디도 ‘치료’가 될 수 있다는 점을 배웠습니다.
38. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
병원 시스템에 대한 이해와, 전자차트 사용법 등 실무에 바로 적용 가능한 부분부터 익히고 싶습니다. 또한 병동마다 다
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간호사 업무에서 가장 힘들 것이라고 예상되는 점은?
환자나 보호자의 예민한 감정을 다루는 것이 가장 힘들 것이라고 예상합니다. 하지만 저는 감정적으로 대응하기보다, 그분들의 입장에서 생각하고 따뜻한 마음으로 다가가겠습니다. 이러
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간호사의 직업적 소명의식은 무엇인가요?
환자의 생명과 건강을 지키는 일에 자부심과 책임감을 가지고, 항상 환자 중심의 간호를 실천하는 것이 간호사의 소명의식이라고 생각합니다. 또한, 변화하는 의료환경에 능동적으로 적응하며, 자기
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몸을 편안하게 배치하거나 이완 기법을 사용할 수 있습니다. 또한, 환자와의 소통을 통해 고통의 정도를 정확히 파악하고, 적극적으로 대처하려 노력합니다.” <1> 인성면접 기출질문과 답변 30개
<2> 직무면접 기출질문과 답변 25개
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자기계발 계획 관련 질문과 답변
121. 향후 어떤 간호사로 성장하고 싶나요?
“환자의 말에 가장 귀 기울이는 간호사가 되고 싶습니다. 단순히 기술을 넘어, 환자와 보호자에게 신뢰를 주고 심리적 안정을 제공하는 간호사가 제 목표입니다.
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면접에 참여할 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 서울의료원의 \'인간 중심의 공공의료\'라는 미션에 깊이 공감하며, 이곳에서 저의 역량을 펼치고 싶다는 강한 열망을 가지고 있습니다. 신입 간호사로서 부족한 점도 있겠지만, 누구보다 배우
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간호사 선생님들의 피드백을 항상 진지하게 듣고 실제 간호과정에 실천해본 경험이 성장의 밑거름이 되었습니다.
33. 만약 원치 않는 부서에 발령된다면 어떻게 하시겠습니까?
만약 원하지 않는 부서에 발령받더라도, 모든 부서에는 배울 점
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강남차병원 산부인과 예방의학교실. 안명옥. 2005. PP 43-46.
가족복지론 이원숙저 학지사 Ⅰ.아동성학대의 배경
Ⅱ.아동성학대의 개념
Ⅲ.아동성학대의 종류
Ⅳ.아동성학대의 단계
Ⅴ.아동성학대가족에 대한 개입
Ⅵ.문제제기
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