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서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방
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간호사 정규직 전환, 2016. 08. 16, 아시아경제, http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2016081607542038047 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교
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병원 간호사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향과 조직지원 인식의 조절효과”, 인제대학교, 2011
- 최은정, “간호사의 자기효능감, 경력몰입 및 조직성과의 관계”, 한양대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 과학적 관리론과 인간관
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서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방
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병원의 사회적 책임을 다하는 데 힘쓰겠습니다. 예를 들어, 지역 주민을 위한 건강 교육 프로그램에 간호사로서 참여해 병원의 가치를 지역사회에 전파하고 싶습니다.
저는 인제대학교 해운대백병원의 일원으로서, 환자의 삶에 긍정적인 변
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간호사의 모습이 환자에게 안정과 희망을 주고, 의료진과 조직에 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다. 경희의료원에서 저는 환자 개개인을 존중하며, 협력과 학습을 지속하는 신뢰받는 간호사로 성장하여 병원의 가치 실현에 기여하겠습니
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서의 위기 대응 역량과 복합질환 환자 간호에 대한 이해를 적극적으로 활용하겠습니다. 빠르게 변화하는 의료 환경 속에서 최신 지식과 술기를 습득하며, 지속적인 자기개발에도 힘쓰겠습니다. 중장기적으로는 전문간호사 자격 취득을 목표
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간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감
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서도 조직적 차원의 개선이 필요할 것이라고 생각하였다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이병숙 외(2012), 간호관리학, 정담미디어, pp. 253~265
- 민은희(2009), 임상간호사의 근무경력과 부서별 업무 스트레스와 대처유형(일개 대학병원 중심으로), 공주대학교 대
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간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014 I.서
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