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간호사의 역할과 한국간호에 적용. 대한간호협회, 제29권
제4호통권제157호. p32~37.
6. 이미진, 지역사회에서의 노인전문간호사 역할기대, 연세대학교 간호대학원 학위논문, 2005.
7. 조강숙, 우리나라 노인전문간호사제도에 관한 연구, 경희대학
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서의 노인전문간호사 역할기대, 연세대학교 간호대학원 학위논문, 2005.
10. 이정희, 전문간호사제도 추진경과 및 과제, 간협신보, 2003.10.9.
11. 조강숙, 우리나라 노인전문간호사제도에 관한 연구, 경희대학교, 1999.
12. 조유향, 노인간호, 현문사,
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대학교 대학원.
6. 김영훈(2000), 치과병원에서의 니치전략 사례, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을
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간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학
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대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향련 외. 간호사의 직무만
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서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층
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병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치는 요인
5.이직이
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서는 안될 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 전혜진(2020), 고위험 신생아의 장애 예방을 위한 조기 중재 수행 현황과 관련 요인, 경희대학교 대학원.
2. 이경은(2017), 말기암 소아청소년을 돌보는 간호사의 경험, 고신대학교 대학원.
3. 김유미(2017), 신생
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대학교. 2008
스티븐 로빈스 외, 조직행동론, Pearson, 2013
박계홍, 조직행동론, 형성출판사, 2014
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의
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자기 관리(self-care)
3) 의료비 경감의 효과
4) 심리적 만족감
5) 약물과 수술이 보완대체요법으로 포함되지 않음
4. 대체의학의 종류
1) 서양의 생약요법(Phytotherapy)
2) 동종요법(Homeopathy)
3) 임상 영양요법(Clinical Nutrition)
4) 심신의학(Mind B
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