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간호사에 대한 매력을 느낄 수 있었다.
◆ 참고문헌
서문자외 (2004) 성인간호학 下 Ⅲ권 수문사 p1773 ~ p1788 , p1838 ~ p1850
최신 임상간호메뉴얼 Ⅰ(제7판) 현문사 p884 ~ p894
서울대학교 병원편 간호진단과 계획 서울대학교 출판부
www.kumcns.or.kr 경희
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2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 자기 인식
2) 자기 관리
3) 공감
4) 사회적 지각
5) 관계 관리
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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서울: 이코북
이명보(2011), 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 충남: 나사렉대학교 신학대학원
고현진(2010), 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구,
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대학교출판부.
3. 조인영,이혜정(2013). 병원 소아중환자실 환아 부모의 스트레스, 대처 및 부모, 간호사와의 파트3너십 상관관계. 임상간호연구 제 19권 제 2호, 2013년 8월.
4. Adele Pillitteri(2012). 아동건강간호학2. 군자출판사. I. 서 론
II. 본
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병원에서도 철저한 자기 관리로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
41. 환자 안전사고가 발생했을 때 간호사의 올바른 태도는 무엇이라고 생각합니까?
“저는 무엇보다 즉각적인 환자 상태 확인과 보고가 최우선이라고 생각합니다. 실습 당시 낙
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간호사를 임파워링하는 다양한 방법과 그 효과에 대해서도 탐구하였다. 또한, 감성지능의 중요성에 대해서도 통찰을 얻을 수 있었다. 각각의 감성지능 요소에 대한 본인의 자가 평가는 개인의 전문성 발전을 위한 방향성을 제시하며, 자기 스
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서의 간호사들의 정신건강 개선을 위한 최선의 해결책은 될 수 없지만, 생각해 볼만한 대안이라 여기고 제안해 본다. 간호사들의 근무 여건이 좋아지기를 기대한다.
참고문헌
김영임 ,박영임 ,이규영 2013 『보건교육』 한국방송통신대학교
김
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대학교. 간호학연구소 2001년
http://www.dtmedi.com/medi/ 디트
<제목 차례>
Ⅰ. 서론1
Ⅱ. 본론1
1. 간호사는 왜 이직을 선택하는가2
(1) 간호사의 이직 현황2
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원
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병원,“최상의 환자 중심 간호 제공”,http://www.samsunghospital.com/
디지털보사,2010“‘환자권리’ 침해 당하고 있다, 간호서비스 개선 시급…환자 70% 간호제공 하루 30분 미만”
http://kfhr.org/
경희의료원,2006,“간호서비스 개선을 통한 수술환자
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대학교 출판문화원
강경화(2019). 입원 아동의 안정적 치료에 대한 연구 모음집. 지식의 충족
심옥주. 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결정에 대한 연구. 동아대학교 교육대학원. 2002
고위험신생아. 세브란스 어린이병원 인터넷
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