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스를 관리하기 위해 자기 관리가 중요하다고 생각합니다. 적절한 운동과 충분한 휴식을 취하며, 마음의 안정을 유지하려고 노력합니다. 이러한 일상적인 관리는 장기적으로 더 나은 간호를 제공할 수 있게 만드는 중요한 요소라 믿습니다. 힘
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개발을 통해 간호 전문가로 성장하고자 합니다. 또한, 환자와의 신뢰 관계를 쌓아 코로나19와 같은 위기 상황에서도 환자에게 안정감을 주는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 환자들이 최상의 치료를 받을 수 있도록 정성을 다하고 싶
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있습니다. 다양한 심폐소생술 관련 교육과 응급 처치 과정에 참여하며, 실제 사례 연구를 통해 위기 대처 능력을 키우고 있습니다. 이와 같은 자기 개발과 팀워크, 스트레스 관리 방법들이 저를 더욱 안정된 간호사로 성장하게 할 것이라고 믿
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후에는 팀원들과 회의하여 경험을 공유하고 개선점을 찾아 후속 대처를 더욱 철저히 할 수 있었고, 이를 통해 다음에 비슷한 상황이 발생했을 때 더욱 효과적으로 대처할 수 있도록 준비했습니다. 이런 경험은 제게 환자 중심의 간호를 실천
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환자들에게 더 나은 의료서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 의료진과 직원 모두가 조화를 이루며 궁극적으로 환자의 건강과 행복을 최고의 가치로 삼는 병원의 일원이 되고 싶습니다. 본원에서의 경험을 통해 개인적으로도 성장하고,
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, 융화력 뿐 아니라 남을 먼저 배려하는 마음과 조직 및 조직구성원을 위하는 생활태도를 통해 업무효율을 높이는데 기여할 수 있는 和而不同의 인생관이 강북삼성병원의 인재상에도 부합하는 중요한 가치관이 아닐까 생각됩니다.
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1. 스펙정보
2. 병원정보(미션+핵심코어+비젼)
3. 자기소개서
4. 1,2차 면접준비
5. GSAT 준비
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아르바이트를 한 적이 있나요?
60. 아르바이트를 했을 때 고객이 화를 낸 적이 있나요? 그 때 어떻게 대처했나요?
61. 서울의료원에 다니는 언니가 어떤 얘기를 해주었나요?
62. (이력서를 보며)세브란스 병원에도 지웠했겠네요? 62개 질문
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1.삼성 서울 병원의 주력서비스 상품이 가지는 전략적 비전의 요소
삼성의료원의 소속상 분류
삼성의료원은 사회복지법인 삼성생명공익재단으로 등록되어, 삼성의료원 산하 삼성서울병원, 강북삼성병원, 마산삼성병원 등을 개원하여 운
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