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신입사원 교육훈련의 필요성 인식으로 현재 많은 기업에서 교육훈련이 실시되고 있는 점에 초점을 맞추어 현재 교육 훈련 실태를 파악하고자 하였다.
1 . 교육훈련의 의의
• 도입사례
대졸신입 실무 투입까지 한 사람 평균 1억
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타당성 분석
1) 제 1시장 – 중국, 인도
2) 제 2시장 – 동남아 _ 베트남, 미얀마
4. 새로운 마케팅 제안
1) 인도 진출전략의 한계 및 마케팅 제안
2) 포스코의 내, 외부 현황 및 위기
3) 위기 극복 마케팅 제안
5. 결론
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둔화〕
〔노동비 증가〕 POSCO
아는 만큼 가까워집니다
01 기업의 역사
02 국제화 동기 및 국제화 과정
03 국제경영전략
04 국제사업방식
05 조직 및 인적 구성
06 기업실적 변화추이
07 성공 또는 실패 이유 분석
08 향후 전망
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POSCO 해외직접투자 사례를 바탕으로”
국외 문헌 :
중국통계청
POSCO-CHINA 中文 Brochure
URL :
http://www.segye.com/content/image/2009/10/08/20091008000020_0.jpg
http://kcm.kr/dic_view.php?nid=39600
http://blog.naver.com/handao?Redirect=Log&logNo=157165517
http://blog.naver.com/kimyyn?Redirect=
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강판은 변압기, 변류기, 정류기와 같은 정지기의 코어 소재로서 널리 사용되며 무방향성 전기강판은 대형발전기로부터 소형 정밀 전동기까지 회전기기의 철심 소재에 광범위하게 사용된다. 포스코는 2011년 44만 1,000톤의 에너지 고효율 전기
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포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는 것도 좋을 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
- 포스코 사이트 www.posco.com
- news.posco.co.kr
- www.hankyung.com
- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR
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포스코PI 프로젝트 추진팀(2001), 디지털 포스코, 21세기북스
ⅴ. 포스코 PI프로젝트 추진팀(2002), 포스코 멈추지 않는 진화, 21세기북스
ⅵ. 허문구 외 1명(2011), 포스코의 인적자원관리, 한국인적자원관리연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(POSCO, 포
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글로벌 포스코 구현을 위한
창의적이고 도전적인 인재교육방법
01.포스코 인재상
TALENTS for GLOBAL POSCO
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（CREATIVITY）
● 도전정신 창의력
（PRACTICE）
● 전문역량 직업의식
（
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포스코의 본받아 우리나라 기업이 키워야 할 다양한 분야의 변화와 혁신적인 개발과 노력을 끊임없이 해야 할 것이다. 1. POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) POSCO 소개
3. POSCO 성공요인분석
1) 경영방식
2) POSCO 인재개발원
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세계최고의 철강 기업 포스코(posco)의 성공 요인과 위기 극복전략 세계 철강산업의 주요 현안
세계 철강 글로벌 경쟁의 본격화 (대형화, 통합화)
회사개요
경영이념
성공요인
민영 POSCO의 성과
PI(Process Innovation)란?
PI의 단기간 성공요
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