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포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재
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포스코의 최대 수출시장인 중국의 세이프가드 조치 반발에 따른 수입규제의 강도 높은 시행 → 다른 철강수입국가들의 수입규제 강화할 가능성의 상승 → 세계적으로 철강통상환경의 악화
포스코는 어떻게 대응할 것인가?
@UPI에 소재로 공급
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포스코 인재개발원
기관의선정동기
신입 구직자들은 직장을 선택하는 기준으로 기업문화 및 복리후생을 가장 많이 꼽았으며 고용 안정성, 연봉, 기업이미지, 기업발전 가능성을 중요하게 고려하였는데 이러한 부분에서 좋은 점수를 받음
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포스코 대표이사 회장
2003 ~ 한국철강협회 회장
2003 ~ 전국경제인연합회 비상근부회장
2003 ~ 포스코 회장
1998 ~ 포항종합제철 대표이사 사장 제1장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소개 및 주요연혁
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포스코건설’의 지식경영도입사례를 살펴보고, 그 의미에 대해서 고찰해 보고자 한다.
Ⅱ. 지식경영이란
1. 지식경영의 개념적 정의
지식경영이란 “”급격하게 변화하는 예측 불허한 경영환경 속에서 조직이 생존하고 경쟁력을 갖도록
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포스코가 추진하는 직접투자 사례는 의미가 있는 일이다. 철강 산업에 있어 전 세계적인 기업인 포스코지만 원자재 값 급등이나 광산업체들의 담합 등의 문제가 생기면 철강 생산에 있어 비효율성을 야기할 것이다. 그렇기 때문에 현재 포스
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POSCO 연혁
‘68.04.01 포항종합제철주식회사 창립
‘93.12.09 ISO 9002 인증 획득
’94.10.04 국내기업 최초 뉴욕증시 상장
’95.10.27 런던증시 상장
’00.10.04 민영화 출범
’01.07.02 포스피아 시스템 가동
’03.11.07 포스코차이나(POSCO-china)
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포스코 측의 즉각적인 피드백이 부족함
▶ 인터넷과 시사저널 등의 자료를 수집하여 사용함
특정 1인에게 과중 부여된 한글업무
▶ 적절한 분량만큼 나눠 팀원 전체의 참여 유도 POSCO의 평생학습제
POSCO 교육훈련에 대한 권고
The proc
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종가를 기준하여 참고하였음
*주가수익률 = (P1-P0) / P0) 1. Description of POSCO
2. Financial analysis
3. Cost of capital and Capital Budgeting
4. Capital structure
5. Dividend Policy
6. Financing Instruments
7. Valuation and EVA analysis
8. Summary and Conclusion
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있습니다. I. 포스코 소개
II. 개요 – 성공요인 정의
III. 환경에 대한 적절한 대응 – POSCO 창업기
IV. R&D – 연구개발 투자와 기술
V. PI (Process Innovation) – 디지털 경영
VI. 향후 과제 – 문제점과 세계시장 진출
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