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훈련의 내실화 등의 세 가지로 요약된다. 고용보험의 3대 사업 중의 하나인 직업능력개발사업도 지난 몇 년간 괄목할 정도로 확대되었지만, 상당수 중소기업에게는 ‘그림의 떡’에 지나지 않았고, 일부 중소기업들은 능력개발사업의 필요성
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기능, 교육, 훈련기능, 상담, 평가기능, 취업알선기능, 사후지도기능, 정보제공기능을 수행하고 있는 바, 이를 통해 중증장애인의 고용촉진에 획기적인 조치가 취해지길 기대한다.
결국 중증장애인의 직업재활은 범국민적 차원에서 정책적,
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직업재활 제도의 필요성
3. 장애인 직업재활 제도의 과정
III. 장애인 직업재활 제도의 문제점
1. 중증장애인의 정책적 소외
2. 장애인의 열악한 고용환경
3. 전달체계의 미흡
4. 재정고갈의 문제
5. 훈련직종의 단순화
IV. 장애
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훈련 부서에서는 상당히 세밀한 계획으로 교육하지만 그것이 배치나 성력화, 임금결정에 하등 결부됨이 없는 경우도 많다.
즉, 능력의 개발·활용, 능력에 따른 임금결정 등이 서로 관련이 없고 산발적으로 이루어져서는 그 효과가 나타나기
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기관들의 연계, 전문가들의 양성과 양성프로그램, 기관의 개발, 직업훈련프로그램 개발전문 기관의 설립 등이 이루어져야 할 것이다. 서론
본론
1. 직업전 훈련(Pre-Vocational Training)의 개념
2. 직업전 수행능력
3. 직업전 훈련 프로그램
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기영화, 평생교육방법론, 학지사, 2010
이정표(2005), 평생 직업교육훈련 종합 대책(I), 서울: 한국직업능력개발원
정우현(2003), 평생교육체제의 수립방법, 정민사
권대봉(2009), 평생학습 사회교육, 서울 : 학지사 평생교육의 개념, 필요성 및
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직업능력개발훈련 제도개편(안).
이러한 사회 제도적인 준비와 추가로 개인의 역량 개발을 위한 노력이 더해진다면 4차 산업 시대에서 비단 우리나라에 국한되는 것이 아니라 세계로 뻗어 나가는 인재의 양성이 가능할 것으로 기대된다.
4.
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필요성
Ⅳ. 장애인고용 정책시행과정
1. 사업의 양적 확대
2. 장애인고용정책의 위기
3. 정책적 혼선
Ⅴ. 사회통합 지향적 장애인고용확대
Ⅵ. 장애인고용촉진정책의 과제
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선
2. 장애인의 직업능력
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기회(학습망)를 제공할 필요가 있다.
- 노동시장의 제도화가 단기간에 성과를 보기 어렵기 때문에 당분간 직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능
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훈련의 욕구를 창출하고 자발적 학습을 촉진하기도 한다. 정도의 차이는 있지만 매일 반복되는 작업방식은 작업공정의 지속적 개선은 작업자로 하여금 기계의 운용에 한정하지 않고 기계 설비 자체를 이해할 필요성을 제기하여 현장의 작업
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