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리더십이라는 주제가 최근 리더십 관련 문헌에서 자주 다루어지고 있다. 경영실무계를 살펴보면, 미국의 경우 3M, 인텔, HP 등을 비롯하여 많은 기업들이 교육 훈련 프로그램에 서번트 리더십 워크샵을 포함시키고 있다.
이에 반해 국내 기업
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개발한 이론이다. 동기부여 기능이란 목표달성에 따라 조직원이 향유할 보상을 증대시키고 목표달성과정에 장애물을 제거해 줌으로써 만족의 기회를 많이 제공하는 것이다. 최근 연구는 리더의 행동을 네 가지로 구분했는데, 지시적 리더십,
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십
※변혁적 리더십의 구성요인
※거래적 리더십의 구성요인
2). 서번트 리더십(Servant Leadership)
3). 슈퍼리더십
*슈퍼 리더십의 등장 배경
*슈퍼 리더의 성공 패턴.
1)인적 자원의 가치를 차별화한다.
※리더십과 관리의 차이점
1.리더쉽
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프로그램
1. 학습
2. 제도?문화
3. 리더십
4. 평가?보상
5. 정보시스템
6. 지식경영 분위기 확산
1) 부서별 홈페이지 구축
2) 지식 올림피아드
3) 사내 전문가 제도
4) 지식마일리지
5) 신지식인 운동
Ⅵ. 삼성의 전략적 제휴 성공사례
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리더십
(3) 정직한 리더십
(4) 원칙중심의 리더십
6. 빌게이츠의 경영전략
(1) 기업운영방식
(2) 경영철학
(3) 커뮤니케이션 전략
(4) 투명경영
7. 빌게이츠 인생에서 가장 중요했던 순간
8. 빌게이츠의 선견지명
9. 결론
10. 참고자료
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동의
2.동기부여의 내용이론
1)매슬로우의 욕구단계론
2)허즈버그의 2요인이론
3)논문- 한국호텔산업에 적용되는 동기부여 요인들
3.동기부여프로그램
1)경제적보상
2)비경제적 보상
3)인간관계제도
4)사례
4.결론
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개발
1) 목표시장 선정 및 프로파일링
2) 포지셔닝 개발
3) 브랜드 및 웹트래픽 빌딩 전략
4. 마케팅 프로그램의 개발
5. 시행 및 통제
Ⅴ. 디지털시대 경영전략의 사이버 커뮤니티
1. 가치평가 기준이 양에서 질로 전환
1) 가상공동체의 평
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자료>
www.kumhoasiana.com
www.ncsi.or.krwww.imeritz.comwww.skyman.co.krwww.seri.org
www.fnnews.com
www.munhwa.com
www.mk.co.krwww.sportsseoul.com
기업경영 WAY 2009 : 경영전략 부문 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
에니어그램 리더십 - 박상하, 고수, 2006
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십시오. 그리고 그것을 해결할 수 있는 방안이 있다면 제시해 보시기 바랍니다. (외국의 사례분석을 통해 시사점을 찾아보는 것도 좋습니다).
1) 어떤 느낌을 갖게 되었는지
2) 어떤 점이 문제인지 비판적 시각에서 기술
3) 그것을 해결할 수
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사례
1. 연구 대상 및 절차
2. 측정 도구
1) 강간통념의 측정
2) 비행행동의 측정
3) 성 역할의 측정
3. 결과
Ⅷ. 성역할태도와 상동적 태도제거 프로그램
1. 프로그램의 목표
2. 조직 시뮬레이션의 개요
3. 진성유리(주)의 개요
Ⅸ. 결론
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