 |
직원 한명이 갑작스러운 사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없는 상황에서 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 책임감을 가지고
|
|
 |
직 공무원으로서 주민들의 건강 평가와 의료 지원, 만성질환 관리, 정기 건강 체크 및 약물 복용 관리 등을 수행했습니다. 경제적으로 어려운 취약계층에는 주거 지원을 제공하고, 장애가 의심되는 주민에게는 장애 판정 절차를 안내하며 필
|
|
 |
직의 목표를 달성했던 경험을 기술해주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 팀원의 사기를 향상하기 위해 취했던 방법과 본인의 노력에 대한 팀원의 반응을 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.주변(동료,선배 등)의 권유에
|
|
 |
을 더할 수 있도록 하겠습니다.
5. 경험 및 경력기술서
■ 경력 요약
1) 대학병원 간호사 (0년 0개월)
: VIP 병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
|
|
 |
공단에 ○○○○으로 들어가 멘토 선배님께서 하시는 신규사업업무에 대한 보조를 하였는데, 그 중 워크샵을 제가 진행하게 되었습니다. 워크샵 가 기전 인원파악부터 음식파악까지 동선을 파악하고 움직일 수 있는 계획을 하는 게 저의 임
|
|
 |
매장정리를 해도 저에게는 아무런 피해가 없는 상황이었지만 고객과 다툼을 하는 모습은 단순히 그 주부님과 동생과의 문제가 아닌 마트 전체의 이미지와도 직결될 수 있는 문제였습니다. 저는 즉시 주부님께 공손히 인사한 뒤, 집까지 들고
|
|
 |
?1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)
.
2. 지원자가 중요하게 생
|
|
 |
직업관을 말해보라.
28. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
29. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가? 1. 성장과정 및 가정환경
“계획을 실천할 수 있는 자세를 가지고 있다.”
2. 지원동기
“일산병원”
|
|
 |
직하게 얘기해 줘서 고맙다는 반응을 얻어 낼 수 있었습니다. 하지만 이 잘못으로 부모님을 속이며 구입한 스마트폰을 다시 반납하게 되었습니다. 이 경험은 정직하지 못했을 때 제 양심을 어떻게 지킬 수 있을지 다시 생각하게 하는 기회였
|
|
 |
이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
의류할인매장에서 판매 아르바이트를 하며 직접 광고 프린트를 기획하고 마케팅 작업을 실행해 했습니다. 그런데 일을 진행하며 인쇄한 광고 프린트 물에 인기품목의 가격을 뒷자리 0을 빼놓는 바
|
|
메뉴펼치기
