|
제목 입력 : 조직관리
[롯데백화점(본점) MBC아카데미 문화센터]
1. 진행과정
1) 메신저 접속 온라인 토론
2) 기관 연락 도움 요청
3) 기관 선택
4) 이론 공부 및 질문 내용
5) 기관 방문
6) 기관 방문 후 총 정리
2. 조직 관리
|
|
|
1. 구석기시대의 생활모습을 묻는 문제입니다.
포인트 – 연천 전곡리, 주먹도끼
<구석기 시대 – 약 70만년전>
◎먹거리 – 채집, 수렵, 어로무리생활, 이동생활
◎도구 – 뗀석기주먹도끼 ◎중석기 – 이음
|
|
|
롯데-중국진출
1.선정동기
╋━━━━━━━━━━─────────
국내 제과 시장
이미 성숙하여 시장 성장률이 낮은 국내제과 시장
내수의 극심한 부진
구매자의 교섭력
거대한 유통업자의 성장으로 유통업자의
|
|
|
면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적인 사업구
|
|
|
면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는 신규 사업
|
|
|
면접 POINT
◈ 모토닉 기업분석 – 요약
1. 모토닉의 사업내용 이해
2. 모토닉의 업계 위치
3. 모토닉의 SWOT 분석
- 모토닉의 강점
- 모토닉의 약점
- 기회
- 위협
- 모토닉의 발전방향
4. 모토닉 자소서(자기소개서), 면
|
|
|
면접시 필요한 일반적인 POINT
선진국 마케팅 방법 연구
회사의 성장을 통한 나의 계발
[ S&T모티브 자소서 / 자기소개서 / 면접 / 기업분석 ] Ⅰ. 자동차부품 산업분석 - 요약
1. 글로벌 트렌드
2. 국내 자동차부품 산업의 현재 위치
3
|
|
|
롯데마트 상품을 그대로 가져와 판매하나요?
내셔널 브랜드를 PB화 한 것을 NPB라고 하는데 우리에게만 납품하라 하면 우리의 제품인 것이 된다. 데이원 (PB컨설트 담당 회사)와 협력하여 현재 PB브랜드인 ‘와이즐렉’을 공동으로 만들었다.
|
|
|
면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하게 승부를 겨루는 자세
강한 실행력
LG화학의 경우 영업부문으로 보면 수출비중이 64%로 수출비중이 매우 높은 편
|
|
|
한
- 복잡한 분위기
- 무분별한 제휴 서비스 제공
- 매우 긴 대기시간
- 부족한 주차 공간
첫 번째로, 롯데월드는 실내형 테마파크의 한계로 확장에 제한을 받고 있다. 공간이 한정적이다 보니 여러 가지 어트랙션들을 좁은 공간에 배치하게 되
|
|
메뉴펼치기
