|
유니클로 면접 후기 실제 사례 점장면접 아르바이트 사례 문제 답변
유니클로 면접 개요
유니클로의 채용 면접은 단순한 취업 절차가 아닌, 브랜드가 추구하는 인재상을 실현할 수 있는지를 점검하는 진정성 있는 자리입니다. 지원 분야
|
|
|
번 채용 예정 인원은 120명이었는데, 저는 최종에서 낙방해서 정확히는 모르겠습니다만, 일반관리 20명, 영업관리 100명을 선발한 것으로 알고 있습니다.
전형은 부서장 면접과 임원 면접으로 이루어지는데, 1차면접에서는 자기소개, 방카슈랑
|
|
|
면접 시험은 특별히 어떠한 준비를 했습니까?
◐ 3학년 1학기에 결석이 5일이 있는데 이유가 무엇입니까?
10. 고교 시절의 활동 상
◐ 체벌에 대해서 어떻게 생각합니까?
◐ 고교 시설 가장 보람있던 일은?
◐ 취미 활동은 무엇이 있습니까?
◐
|
|
|
면접관이라면 당신 같은 사람을 고용 하겠는가?
아니라면 당신이 원하는 만큼의 자신감과 경쟁력을 보여줄 수 있는 것을 배워야 한다. 물론 자신감을 가졌다고 당신이 경쟁력이 있는 것은 아니지만 성공을 유도할 수 있는 분위기를 만든다.
1
|
|
|
린다.
다른 면접 문항을 부여받지 못한다면, 잠시 생각하고 정리한 후 최선을 다하여 성의 있게 답변한다.
일곱째, 준비하여 암기한 내용을 발표하는 형식으로 면접에 응답하지 않는다.
여덟째, 속어, 은어, 유행어를 사용하지 말고 표준어를
|
|
|
면접시험에서도 자기가 자신 없는 분야에 승부를 건다면 이는 백전백패일 수밖에 없다. 질의 응답 중 자기가 자신 있는 분야로 이야기를 끌고 가는 노력이 필요하다. 이야기가 자신 있는 분야로 오면 기회를 놓치지 않아야 한다. 자신 있는 이
|
|
|
면접이다. 색깔에 대한 감각을 중요시하는 광고회사 등에서 주로 본다. 디자인감각, 색채학을 약간 공부하고 가는 게 바람직하다.
Ⅶ. 면접의 부적절한 태도
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면
|
|
|
면접관은 기업사회의 소용돌이 속에서 기업을 일구며, 성장해온 사람들이다. 어찌 무기력형의 응시자를 좋게 볼 수 있겠는가?
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
① 기본과 인간됨됨이가 갖추어진 사람
② 정직하고 성실
|
|
|
주택관리사 면접문제 답변 준비 자료
1. 공동주택관리법에서 가장 중요하다고 생각하는 조항은?
공동주택관리법 제17조 ‘관리비의 사용 및 회계처리 기준’이 가장 중요하다고 생각합니다. 입주민이 가장 민감하게 생각하는 부분이 관
|
|
|
면접 자기소개 우수예문
저는 타고난 ‘낙천주의자’입니다. 저는 모든 일을 최대한 긍정적으로 생각하려고 노력합니다. 사람의 기분을 좌우하는 것은 일어난 사건이 아니라 그 사건을 받아들이는 사람의 마음이라고 생각하기 때문입니다.
|
|
메뉴펼치기
