|
자연스럽게 녹아들 수 있었습니다. 또한 환자와 보호자와의 관계에서도 경청과 공감을 바탕으로 신뢰를 쌓는 데 강점을 보였습니다. 이는 실습 평가에서도 긍정적으로 작용한 부분입니다.
반면 단점으로는 지나치게 책임감을 갖다 보니 스스
|
|
|
니다.
작은 불편함도 놓치지 않으려는 저의 감수성과, 원칙에만 갇히지 않고 융통성을 발휘하는 문제 해결 방식은 저의 생활 태도이자 일하는 방식이기도 합니다. 어떤 상황에서도 흔들림 없이 중심을 잡고, 현실적인 선택과 따뜻한 시선을
|
|
|
자산관리 컨설턴트로서 고객의 다양한 금융 니즈를 통합적으로 해결하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 단순히 예금이나 대출 같은 개별 상품을 판매하는 수준을 넘어, 자산 관리·세무·연금·기업 자금 운용 등 고객의 인생 전반에 걸친 재무
|
|
|
감정 조절 능력은 간호사에게 필수적인 역량이라 생각하며, 이 경험이 제게 큰 도움이 되었습니다.
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
성인병동 실습 중 한 고령의 환자분이 새벽 시간
|
|
|
적 공감역량이 부족하게 느껴질 수 있다는 점입니다. 즉, 논리적인 판단에 집중하다 보면 환자 본인의 정서나 가족의 불안 요소를 충분히 읽지 못한 적이 있었습니다. 이 점을 보완하기 위해 저는 환자 면담 중에 “어떤 부분이 가장 불안하신
|
|
|
기여하고자 합니다.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
본원의 핵심가치 중 ‘환자 중심’은 제 간호 철학과 가장 부합합니다. 환자 중심은 단순한 치료를 넘어 그
|
|
|
자격증 취득 과정과 현장 실습을 통해 다양한 복지 제도의 원리와 상호 연관성을 깊이 있게 학습했습니다. 특히 장기요양 서비스의 경우, 단순히 제도를 아는 것을 넘어 실제 대상자의 상황에 맞게 적용하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
|
|
|
적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
|
|
|
성을 높였고, 창의적 문제 해결 능력을 인정받았습니다. 또한, 노인 요양원 자원봉사에서 고령자의 근력을 강화하는 맞춤 운동 프로그램을 설계하며, 환자의 삶의 질 향상에 기여했습니다. 모든 활동에서 차트와 약물 기록의 정확성을 최우선
|
|
|
환자에게 실질적 회복을 선물할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
4. 인생관
저는 ‘의미 있는 사람으로 살아가기’라는 가치를 중심에 두고 삶을 설계하고 있습니다. 단순히 개인의 성취나 성과만을 좇기보다는, 나의 존재가 누군가에
|
|
메뉴펼치기
