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아니라 같이 일하는 사람들에게 많은 피해를 주는 것입니다. 하지만 이 매뉴얼을 지키면서 남들과는 조금 다른 생각을 가지는 것이 제가 말한 경쟁력입니다. 예를 들자면 1번에서부터 3번까지의 매뉴얼이 있다면 각각의 매뉴얼에서 해야 될
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한 이해를 높이도로록 하고 의문사항에 대해서는 상사분들 및 경험자들에게 자문을 구하도록 노력하겠습니다. 현 공정에 대한 이해가 제대로 되었을 때 향후 방향에 대한 올바른 개선, 보완책이 나온다고 생각하기에 이와 같은 활동은 필수
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싶습니다. 최종 제품을 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파악하고 개선 요소들을 선정한 후 개선 활동을 통해 신흥의 생산 라인이 좀 더 체질개선 이뤄지도록 하고 싶습니다.
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저만의 영역을 구축하고 있을 정도로 많은 경험을 바탕으로 쌓여진 역량입니다. 저만의 경험으로 구축한 영역에 대해 많은 신입사원들과 그 역량이 아쉬운 분들에게 충분히 좋은 어필이 되며 하고자 하는 업무와 관련되어 비슷한 능력이 필
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아간다" 라는 말이 있습니다.
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