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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접조사의 장단점
1. 면접조사의 장점
2. 면접조사의 단점
II. 면접을 위한 지침
1. 차림새와 태도
2. 설문지에 익숙하기
3. 응답을 얻기 위한 캐묻기 질문
4. 응답을 정확히 기록하기
* 참고문헌
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주체 선정
II. 그들에게 왜 자원봉사가 필요한가?
III. 노인 자원봉사활동의 영역과 내용
IV. 국가적인 차원에서 어떻게 그들을 지원해야할까?
1. 노인 자원봉사활동의 문제점
2. 노인 자원봉사활동의 활성화 과제
* 참고문헌
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질문을 배열한다.
4. 민감한 질문이나 개방형 질문은 뒷부분에 배치하는 것이 바람직하다.
5. 앞부분에 중요한 질문을 배치한다.
6. 일정한 유형의 응답경향이 발생하지 않도록 문항을 배열하여야 한다.
7. 설문항목간의 관계를 고려하
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야할 사항들은 무엇인지 설명하시오.
I. 사실과 감정
II. 의사소통의 길이
III. 반복
IV. 경청
* 참고문헌
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지원하거나 차비를 경감할 수 있도록 차량지원을 함으로써 참여율을 증대시킬 수 있을 것으로 생각된다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지
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한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 장애인 의료복지
I. 장애인 의료비 지원
II. 재활보조기구 지원
III. 의료 관련 각종 서비스 지원
1. 장애인등록 진단비 지급
2. 건강보험 지역가입자의 보험료 경감
3. 재활 병/
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국 이와 같은 접근은 모든 인간에게 나타날 수 있는 이기적 행위 또는 도움 행위의 동기적 근거를 밝혀 준다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회
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면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(
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면접
1. 면접의 의미와 목적
2. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
4) 대화
5) 응답
6) 통솔
7) 해석
IV. 사회복지실천의 과정
1. 초기단계(탐색과 사정, 계획)
2. 중간단계(실행과 목적달성)
3. 종결단계(종결과 평가)
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산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [조직이론] 조직에 대한 이론
I. 민츠버그의 조직구조론
II. 인간관계이론
III. 동기
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